Después de años de marca “Power” de Girl, Disney ahora demandada por ex abogado por discriminación salarial de género

Una nueva demanda podría exponer a Disney por hipocresía cuando se trata de mensajes de género.

La Compañía Walt Disney ha ampliado significativamente su negocio en los últimos tiempos, enfatizando temas de empoderamiento y promoviendo actitudes de género progresivas. Al transformar a Marvel en una marca más centrada en la mujer y enfatizar los mensajes feministas como “Force es femenino” durante las Star Wars y los parques temáticos, Disney se posiciona como un defensor corporativo líder de la igualdad de género.

Como fanático del cine, es desalentador ver a un titán como Disney, que siempre ha sido sinónimo de magia y justicia, encontrándose envuelto en acusaciones que parecen contradecir sus preciados valores. Recientemente, una destacada ex asesora legal, Alisa Clairet, ha dado el valiente paso de presentar una demanda contra Disney en el Tribunal Superior de Los Ángeles, reclamando la disparidad de salario de género, las represalias y el despido injusto. Este giro de los eventos deja a los fanáticos como yo con la esperanza de una resolución rápida que defiende la justicia y mantiene la reputación impecable de Disney.

Como alguien que dedicó casi dos décadas al equipo legal de Disney Channel, puedo dar fe de que es más que solo los desvarios de un ex empleado descontento. Las acusaciones de Clairet pintan una imagen de una compañía que aboga en voz alta por la igualdad, pero aparentemente se queda corto en practicarla dentro de sus propias oficinas.

Los reclamos en la demanda

Como se indicó en los registros de Clairet, se le pagó repetidamente más bajo que una contraparte masculina con calificaciones similares, a pesar de su extenso historial laboral. Esta brecha salarial persistió, Clairet sostiene, incluso después de que ella ascendió al puesto de Jefe de Asuntos Legales Conjuntos en 2016.

Según los informes, su contraparte masculina se beneficiaba de un salario más alto y privilegios adicionales, como la ubicación de la oficina principal, como se afirma en la demanda. Incluso siguiendo su degradación, estas ventajas supuestamente permanecieron intactas para él.

Cuando Clairet expresó sus preocupaciones a través del departamento de recursos humanos, sintió que era marcada como alborotadora en lugar de considerarse la debida consideración. En septiembre de 2024, durante la reducción corporativa extensa, su papel fue terminado, mientras que su colega masculino continuó siendo empleado.

La demanda de Disney alega que la discriminación de género hace referencia a la Ley de igualdad de pago de California, las leyes injustas de prácticas comerciales y las regulaciones de despido ilegal como base de su argumento en este caso.

Un patrón familiar

Disney ha encontrado estas acusaciones antes: alcanzó un acuerdo de acción colectiva de $ 43 millones el año pasado cuando numerosas mujeres alegaron que estaban mal pagadas en comparación con los hombres en posiciones similares. Como parte de este acuerdo, Disney estaba obligado a someterse a auditorías de terceros para monitorear sus prácticas de pago en el futuro.

Disney se encuentra en una situación incómoda con la demanda de discriminación de género de Clairet. Después de todo, no es cualquier crítica externa, es una de sus abogadas de larga data. Dadas sus dos décadas de servicio que defienden la compañía, pensaría que tendría una comprensión profunda de las operaciones internas de Disney.

El ángulo de la hipocresía

De una manera más atractiva que los documentos judiciales típicos, la narrativa de Disney trasciende. Durante bastante tiempo, Disney se ha posicionado como un defensor del empoderamiento femenino en el ojo público. Han transformado franquicias populares como Marvel y Star Wars, que originalmente estaban centradas en los niños, en plataformas para abogar por el “poder femenino”. A través de estas series, a menudo entregan mensajes sobre la importancia de la representación y la igualdad para su audiencia.

Sin embargo, si uno de sus principales abogados afirma que recibió un salario más bajo en comparación con su equivalente masculino para el trabajo esencialmente idéntico, parece haber una desconexión entre el mensaje que están proyectando y la situación real.

Si es preciso, estas afirmaciones sugieren que Disney, conocido por promover la equidad en sus películas, puede no siempre encarnar esos valores detrás de escena. Esta contradicción, dado el empoderamiento, es un aspecto clave de la identidad de su marca, pinta una imagen particularmente desfavorable.

Por qué es importante esta demanda de género de Disney

La acción legal con respecto a la discriminación de género, presentada por un ex abogado de Disney, tiene importancia para varios puntos clave:

La demanda basada en el género iniciada por un abogado anterior de Disney es crucial para múltiples aspectos importantes:

O incluso más simple:

La demanda contra Disney por parte de su ex abogado sobre cuestiones de género nos impacta de varias maneras.

Para los empleados: Si las afirmaciones de Clairet se mantienen, sugiere que las quejas internas sobre el capital en Disney se cepillan en lugar de abordarse.
Para los fanáticos: Disney se vende como una brújula moral, con historias y marcas diseñadas para inspirar. Una demanda como esta pone en duda esa imagen.
Para los inversores: en un momento en que Disney ya está luchando con el rendimiento de las acciones y la fatiga de la marca, los titulares legales sobre la hipocresía y la desigualdad salarial son lo último que quieren los accionistas.

¿Qué sigue?

Resuelva el asunto discretamente, similar a su manejo de la demanda colectiva de $ 43 millones, o llévelo a juicio.

Independientemente de la perspectiva, la inconsistencia que está en el corazón de este asunto es bastante sorprendente. Durante mucho tiempo, Disney ha sido conocido por abogar por la igualdad. Sin embargo, las acusaciones recientes sugieren que pueden no estar plenamente encarnando sus propios valores dentro de su propio entorno laboral.

Y esa, tal vez, es la parte más dañina de todas.

2025-09-02 17:59