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Como crítica de cine con experiencia en estudios de género y apasionada por la igualdad en la industria del entretenimiento, los hallazgos de este estudio me parecen profundamente preocupantes. Habiendo sido testigo del persistente desequilibrio de género en varios aspectos de la producción cinematográfica y televisiva a lo largo de mi carrera, es desalentador ver que los reality shows no son una excepción.
Un estudio ha revelado que todavía existe una falta de igualdad de género entre quienes crean reality shows o programas de televisión sin guión en Estados Unidos y otros países.
Un estudio dirigido por Banijay Group, Everywoman Studios y el Instituto Geena Davis sobre Género en los Medios examinó la representación de las mujeres en roles clave en reality shows que se transmitieron en los Estados Unidos, el Reino Unido, Brasil y Francia durante los años 2021 para 2023.
En el ámbito de la producción de reality shows, las mujeres están subrepresentadas en puestos como productoras ejecutivas, creadoras y showrunners. Según el estudio, los hombres desempeñan el 58,4% de estos roles.
La investigación también descubrió un sesgo en la percepción de la industria de que los hombres tienen más seguridad financiera para la contratación, a pesar de que la evidencia sugiere lo contrario: el trabajo de las mujeres en el cine y la televisión tiende a generar un mayor éxito financiero. Un hallazgo intrigante es el predominio de los creadores masculinos en los reality shows de televisión en los cuatro países. En promedio, el 73,7% son hombres y apenas el 25,7% son mujeres. Sin embargo, esta disparidad es más notable en Estados Unidos, donde un sorprendente 80,6% son creadores hombres en comparación con sólo el 16,1% que son mujeres.
Como cinéfilo dedicado, he notado una tendencia alentadora en la industria cinematográfica en los últimos años. Aunque todavía existe un desequilibrio en lo que respecta a la representación de género en los roles de producción ejecutiva en los cuatro países, hemos visto una mejora significativa. En solo dos cortos años, de 2021 a 2023, el porcentaje de mujeres productoras ejecutivas ha aumentado casi un 10%, hasta llegar al 46%.
Las mujeres pueden dejar un impacto significativo en la industria al asumir roles de liderazgo dentro de ella, pero eso no es suficiente. También requieren las herramientas necesarias para remodelar y reinventar la propia industria. (Hallazgos de los investigadores)
Para reducir la brecha de género en los roles de producción de nivel medio, el estudio recomienda que las industrias establezcan programas de tutoría para mujeres, garanticen una compensación justa y la igualdad de oportunidades, fomenten la comunicación abierta y proporcionen licencias remuneradas como beneficios.
Otros hallazgos clave del informe incluyen:
- La diferencia entre hombres y mujeres productores ejecutivos es más pronunciada en Francia (64,6% hombres y 35,4% mujeres), seguida de Estados Unidos (62,5% hombres y 37,3% mujeres). En Brasil, hay ligeramente más productoras ejecutivas que hombres (52,4% mujeres y 47,6% hombres).
- 3 de cada 4 creadores de reality shows son hombres en todos los países.
- A pesar del desequilibrio de género entre los productores ejecutivos, existe una paridad de género casi perfecta entre los productores supervisores (50,9% hombres y 49,1% mujeres) en todos los países.
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2024-07-17 06:16