Por qué Taylor Sheridan dejó Paramount: según se informa, David Ellison no lo quería, Paramount nunca hizo una contraoferta

Paramount cometió un importante paso en falso al dejar marchar a su creador televisivo más exitoso. Informes recientes sugieren que la posible asociación entre Taylor Sheridan y David Ellison se vino abajo rápidamente y nunca despegó.

A Taylor Sheridan, creador de programas exitosos como Yellowstone, 1923, Tulsa King y Lioness, Paramount no le ofreció un nuevo contrato, según The Hollywood Reporter. Si bien NBCUniversal lo firmó con un acuerdo por un valor potencial de mil millones de dólares, Paramount, bajo su nuevo liderazgo, no intentó contrarrestarlo, a pesar de que Sheridan ha sido un impulsor clave del crecimiento de su servicio de streaming.

Todo se reduce al orgullo, la necesidad de estar a cargo y una mentalidad empresarial que cree que tiene todas las respuestas.

Sheridan sintió que Paramount no lo respaldaba

Incluso antes de que Skydance adquiriera el estudio, Sheridan estaba cada vez más infeliz. Según The Hollywood Reporter, el estudio rechazó su guión para Capture the Flag y enfrentó dificultades con su película F.A.S.T. cuando Warner Bros. expresó interés. Problemas inesperados de programación tensaron aún más su relación y, en última instancia, provocaron su frustración.

Aunque Paramount intentó salvar las cosas renovando Lioness por otra temporada, no fue suficiente para salvar el espectáculo.

Y luego vino la reunión que lo selló…

Después de la fusión, los altos ejecutivos de Paramount visitaron a Sheridan en su rancho de Texas para calmar sus preocupaciones, y la reunión inicial transcurrió bien, con mucho alcohol. Una fuente dijo que Sheridan estaba sirviendo bebidas tan rápido que no podían seguir el ritmo.

Pero una fuente cercana a Sheridan resumió la desconexión.

Según una fuente, la reunión transcurrió bien, pero podría haber sido mejor. Creen que Ellison y dos colegas deberían haberse reunido con Taylor y haber hecho un mayor esfuerzo para construir una relación con él. Ese tipo de conexión habría sido realmente valiosa.

En cambio, el equipo de Ellison llegó como una sala de juntas sobre ruedas, algo que Sheridan supuestamente odiaba.

Ellison no quería compartir el poder

Los informes de THR lo dejan claro: Ellison no estaba ansioso por compartir el control.

Según una fuente, Taylor Sheridan tenía demasiado control sobre Paramount+. Explicaron que la dirección creativa la dictaba esencialmente él, y que esto chocaba con la visión del nuevo liderazgo, específicamente de Allison, quien quería hacerse cargo del contenido de la plataforma.

Otra fuente sugirió que el nuevo liderazgo simplemente no quería lidiar con la autonomía de Sheridan.

Por lo que tengo entendido, Cindy Holland, siendo adulta, comenzó a hacer algunas preguntas legítimas sobre lo que estaba pasando. Pero David Glasser, Taylor y otros parecieron cerrarlo, sugiriendo que no querían que nadie husmeara mientras buscaban otras opciones. También parece que cualquiera que haya trabajado con ellos en Paramount y haya sabido que algo fue despedido. Al parecer, realmente estaban superando los límites y saliéndose con la suya.

“Todos están de acuerdo en que Paramount nunca hizo una oferta para encerrar a Sheridan”, dijo THR.

En otras palabras, Paramount no perdió a Sheridan. Lo dejaron ir.

Mientras tanto, NBCUniversal actuó con calma y ganó a lo grande

Donna Langley de NBCUniversal trabajó cuidadosa y consistentemente para atraer a Taylor Sheridan, lo que le valió el apodo de “Sheridan Whisperer” de The Hollywood Reporter. A diferencia de Paramount, ella realmente escuchaba lo que él quería. El resultado fue un acuerdo televisivo histórico para Sheridan, uno de los más lucrativos de la historia, lo que dejó a Paramount luchando por entender por qué no hicieron un mayor esfuerzo para retenerlo.

Palabra final

Taylor Sheridan no saltó: prácticamente David Ellison le mostró la puerta.

En el mundo de los medios, donde el contenido atractivo es más importante, Paramount recientemente permitió que una figura clave que ayudó a construir su éxito se fuera, y el líder de la compañía, Ellison, ofreció poco reconocimiento.

Si este es el nuevo plan de la compañía, tanto los espectadores como los inversores deberían prepararse para algunos desafíos en el futuro.

2025-11-02 17:57