El presidente de TeamTO, Guillaume Hellouin, explica por qué su empresa acordó la compra de Riva Studios (EXCLUSIVO)

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Como cinéfilo experimentado con buen ojo para la animación y debilidad por los estudios independientes europeos, debo decir que la noticia de la adquisición de TeamTO por parte de Riva Studios ha despertado mi interés. Habiendo seguido de cerca su trayectoria desde el éxito de «City of Ghosts» y «PJ Masks», es desalentador ver a un equipo tan talentoso lidiar con dificultades financieras.

TeamTO, un destacado estudio de animación conocido por sus producciones independientes francesas, se declaró en quiebra en septiembre. Recientemente, acordó ser adquirida por Riva Studios, con sede en Milán, pendiente de la aprobación del Tribunal Comercial de París. La audiencia judicial inicialmente prevista para hoy ha sido reprogramada para el 20 de noviembre.

TeamTO es la fuerza creativa responsable de la serie infantil de Netflix ganadora del Emmy «City of Ghosts», así como de programas infantiles populares como «PJ Masks», «Elena of Avalor» y más.

Desde hace aproximadamente un año, Riva y TeamTO han estado trabajando juntos en el programa animado para adultos «Junichiro Jackson». Como afirma Guillaume Hellouin, presidente de TeamTo, «inicialmente comenzamos a discutir una posible inversión de Riva en nuestro estudio hace cinco meses. Sin embargo, este tipo de conversaciones a menudo llevan tiempo y, como las cosas se han acelerado últimamente, la naturaleza de nuestras conversaciones ha cambiado. evolucionado.

En un principio, TeamTo recibió ofertas de tres firmas diferentes. Sin embargo, según Hellouin, la última propuesta de Riva destacó como la opción más adecuada para su empresa, convirtiéndola en «la única oferta restante», ya que las otras tres no se alineaban con sus necesidades por diversos motivos.

El presidente de TeamTo afirmó que, dadas las prolongadas negociaciones, las condiciones propuestas parecen ventajosas. Ha tenido la oportunidad de colaborar ampliamente con Balsamo en la formulación de una propuesta de adquisición que debería permitir que nuestras operaciones continúen con una apariencia de normalidad.

Aclara que nos aseguraremos de que todos los proyectos en curso se completen y se entreguen a nuestros clientes y asociados según lo planeado, mientras que el desarrollo de los trabajos en curso existentes continuará sin interrupciones.

Después de la reciente adquisición, el cambio más significativo para TeamTo será dejar su nuevo y moderno estudio en París, que abrieron a finales de 2022. Desafortunadamente, este mismo estudio se convirtió en una carga para TeamTo, lo que llevó directamente a esto. noticias de adquisiciones de la semana.

2018 marcó el comienzo de nuestros esfuerzos para lanzar un estudio ecológico. Esta iniciativa redujo nuestras emisiones de carbono en aproximadamente un 63%. En ese momento, estábamos lanzando entre siete y ocho producciones animadas al año, un número que había ido en aumento durante algún tiempo y preveíamos que podría llegar a doce en los próximos años.

Como entusiasta del cine, he notado un cambio significativo en el mercado europeo de la animación independiente debido a la pandemia y los posteriores recortes en las comisiones de las plataformas internacionales de streaming. Desafortunadamente, esto ha dejado a TeamTo, uno de mis estudios de animación favoritos con sede en París, produciendo solo alrededor de tres programas por año. Si bien me aseguran que este número es manejable en el futuro, enfatizan que solo puede continuar si deciden reducir el tamaño de sus instalaciones.

En nuestro espacio de trabajo hay actualmente 50 personas. Sin embargo, está diseñado para albergar hasta 300 personas. Teniendo en cuenta este desequilibrio financiero, es esencial que establezcamos una situación más equilibrada», señala.

Según la declaración de Helloin, lograr el equilibrio podría requerir una disminución de la fuerza laboral. Todos los contratos de duración determinada existentes se respetarán, tal como lo exige la ley francesa, pero existe la posibilidad de que entre el 20 y el 30% de los empleados temporales y permanentes de la empresa sean despedidos durante el proceso de reestructuración.

Los detalles específicos sobre la adquisición aún no se han finalizado, pendiente del consentimiento regulatorio; sin embargo, la estrategia actual parece ser que el equipo de gestión existente de TeamTO continuará liderando, manteniendo al mismo tiempo el ritmo de producción actual a un nivel de gastos reducido, que ha sido consistente. durante los últimos años.

Como apasionado cinéfilo, considero crucial que reduzcamos nuestros costos operativos, para que al menos podamos cubrir nuestros gastos con el nivel actual de compromiso. Esta es la tarea que tenemos entre manos durante nuestro proceso de reestructuración.

Tras la adquisición, TeamTO experimentará una importante transformación, dividiéndose en tres entidades distintas:

En un comunicado en el que presentó la propuesta de Riva, Corinne Kouper, vicepresidenta de producción y desarrollo de TeamTO, aclaró que esta medida tiene como objetivo asegurar el futuro del negocio, abarcando las producciones existentes y los proyectos futuros. Esto permitirá a nuestros equipos recuperar fuerza sobre terreno firme, contando con un grupo accionario con recursos suficientes para mantener la operación del negocio. Además, conservará nuestro talento reconocido mundialmente, respaldado por el apoyo continuo de nuestros clientes y asociados de larga trayectoria y reputación.

Jean-Baptiste Spieser, director de tecnología de TeamTO, expresó su entusiasmo: «Estoy ansioso por colaborar con Marco Balsamo y su equipo. Nuestro departamento de Investigación y Desarrollo en TeamTO ya ha logrado avances significativos para el estudio, pero al asociarnos con Marco, podemos Podríamos llevar estos avances a toda la industria. Juntos, podríamos crear soluciones innovadoras que empoderarían a los artistas de animación a nivel mundial, permitiéndoles expresar plenamente sus talentos creativos.

2024-10-30 22:18