Patti LuPone acusada de ‘intimidación’ y comentarios ‘racialmente microagresivos’ por parte de una estrella de Broadway

Como entusiasta del teatro con décadas de experiencia a mis espaldas, me siento atraído por este intrigante drama de Broadway que se desarrolla ante nuestros ojos. Patti LuPone, una leyenda por derecho propio, y el elenco de «The Roommate» están en el centro de una tormenta que ha provocado acaloradas discusiones sobre el respeto, la colaboración y las reglas tácitas de la comunidad teatral.

La aclamada actriz de teatro Kecia Lewis ha criticado públicamente a la veterana intérprete Patti LuPone por comentarios considerados ofensivos y solicita a cambio una disculpa.

Lewis, de 59 años, expresó su preocupación por la actriz y cantante de 75 años en una carta pública que compartió en un video extendido en Instagram durante el fin de semana.

Estoy totalmente de acuerdo con Lewis en que los comentarios hechos por LuPone parecían sutilmente discriminatorios, provenientes de un lugar de privilegio y rayando en la intimidación. En cambio, creo que LuPone podría elegir un enfoque más constructivo para fomentar un entorno que valore el respeto, la empatía y la diversidad.

Lewis aclaró que sus comentarios dirigidos a LuPone durante apariciones públicas se basaron únicamente en su perspectiva personal con respecto a los supuestos desaires.

Como fan devota y llena de entusiasmo, permítanme aclarar que simplemente estoy expresando los pensamientos y sentimientos de Keisha Lewis, no los del elenco, el equipo o los productores de «Hell’s Kitchen». Fue Keisha quien ganó el premio Tony de este año a la mejor interpretación de una actriz en un papel destacado en un musical.

Una publicación compartida por Kecia Lewis (@therealkecialewis)

LuPone contactó a representantes del Shubert Theatre en Broadway (el lugar donde se lleva a cabo la actuación), según Lewis, ya que actualmente protagoniza The Roommate en el cercano Booth Theatre.

Lewis mencionó que Lupone expresó a las autoridades de Shubert su preocupación por ciertas señales de audio en Hell’s Kitchen que eran excesivamente ruidosas.

Según Lewis, LuPone expresó su gratitud enviando flores al equipo encargado del sonido y la dirección de escena, ya que habían realizado con éxito los cambios necesarios que la agradaban.

Además, Lewis reprodujo un fragmento de LuPone, quien se negó a firmar un Playbill para Hell’s Kitchen y comentó: «Son simplemente demasiado ruidosos.

Lewis expresó su intención de discutir el tema porque, señora LuPone, cree que estas acciones son dañinas, irrespetuosas y racialmente insensibles (microagresivas). Tampoco son refinados, surgen de privilegios y no promueven un sentido de unidad o liderazgo, lo cual es sorprendente viniendo de alguien con tanta experiencia en la industria como usted.

Según tengo entendido, Lewis define las microagresiones como declaraciones o comportamientos sutiles, a menudo inconscientes, que comunican estereotipos raciales, prejuicios o presunciones prejuiciosas sobre una persona.

Lewis señaló que, aunque las microagresiones pueden parecer inocentes o triviales, pueden acumularse con el tiempo y provocar un estrés o malestar sustancial en la persona que las sufre. Un ejemplo de esto es etiquetar casualmente un programa producido por negros como «ruidoso», lo que sin darse cuenta lo disminuye.

Lewis señaló que las frases particulares que LuPone empleó al concluir el musical tenían un significado inmenso: «El lenguaje ejerce influencia y moldea la perspectiva dentro de nuestra profesión, impactándonos con frecuencia de maneras que tal vez no reconozcamos inicialmente.

Es importante tener en cuenta que llamar «ruidosa» a una producción principalmente negra de Broadway podría perpetuar inadvertidamente estereotipos dañinos. Además, tal descripción puede dar la impresión de que se ignora el talento y las perspectivas únicas que se destacan en el escenario.

Lewis señaló que comentarios similares a los de LuPone podrían percibirse como sutiles desaires raciales o microagresiones, y estos, de hecho, tienen efectos significativos tanto para los artistas como para los espectadores.

Aunque expresar gratitud a través de entregas de flores puede parecer cortés a primera vista, resulta desdeñoso y distante, especialmente después de presentar una queja formal que condujo a cambios significativos en todo nuestro proceso de producción. Este cambio ha tenido un efecto profundo, especialmente en aquellos que deben actuar en el escenario.

Lewis sugirió que LuPone podría haber adoptado una postura más cooperativa durante la producción de Hell’s Kitchen, ya que el diálogo abierto mostraría «respeto por las tareas en cuestión» y «comprensión de cómo las acciones pueden afectar a varios grupos».

En otras palabras, Lewis sugirió que si faltaba una estrategia cooperativa, el comportamiento de LuPone durante esa situación particular podría parecer agresivo o intimidante, lo que a menudo se caracteriza como intimidación.

En un contexto profesional, el acoso puede implicar un mal uso del poder o de las conexiones para interferir innecesariamente en el entorno laboral de otra persona, como pedir modificaciones sonoras. Además, hacer gestos aparentemente amables, como enviar flores de agradecimiento después de causar problemas de producción, puede considerarse intimidación si parecen poco sinceros, especialmente cuando evitan un diálogo o una resolución constructiva. – Lewis

Lewis reconoció que, como intérprete experimentada de Broadway, sentía que era necesario tomar medidas adicionales para reducir el nivel de toxicidad.

Lewis planteó algunas preguntas consideradas para veteranos como usted y él mismo: «¿Cuál es el mejor método para expresar mis comentarios o inquietudes de manera constructiva manteniendo el máximo respeto? Y, ¿cómo puedo aprovechar mi plataforma y experiencia para respaldar a diversos equipos de espectáculos, enfatizando que cada producción en Broadway ofrece un valor distintivo?

Lewis mencionó que la conversación podría beneficiarlos a ambos, ya que ellos mismos son veteranos, y también podría mostrar su impacto en la comunidad de Broadway de una manera favorable y al mismo tiempo fomentar una atmósfera de respeto, empatía e inclusión.

Lewis afirmó que ellos, LuPone y el resto dentro del círculo de Broadway son más que simples vecinos; en cambio, forman una comunidad que experimenta conjuntamente los esfuerzos y dificultades artísticas de cada uno.

«El respeto y la colaboración son lo que nos mantienen prosperando e inspiran a la próxima generación».

Lewis expresó cortésmente: «Sra. LuPone, humildemente propongo que en lugar de flores, lo que nos corresponde sea una disculpa.

Varias personas tenían opiniones diferentes sobre las publicaciones de Lewis, y algunos colegas de Broadway como Audra McDonald expresaron su aprobación mediante el uso de aplausos y emojis de corazones.

Mykal Kilgore expresó: “No se trata de leernos unos a otros ni de hacer sombra. No se trata de ser duro. Más bien, es una demostración de cómo una comunidad DEBE interactuar, aprender y desarrollarse. Nos preocupamos profundamente por todos. Lo que importa es hacer lo correcto.’

Frenchie Davis declaró que la «tranquila aceptación, mimos y obediencia» del equipo de sonido a la demanda de LuPone los colocaba «igualmente responsables».

Según Kelly Saxon, que trabaja como supervisora ​​de vestuario en Broadway, Lewis parecía bastante arrogante o superior en su comportamiento. El desacuerdo fundamental, destacó, gira en torno a la escala de las producciones.

Saxon sugirió: «Quizás deberías ir a ver The Roommate. Es una producción pacífica destinada a dos personas. Lamentablemente, la música del teatro adyacente está tan alta que interfiere con nuestra actuación. Este asunto no está relacionado con la raza; es todo sobre el volumen!

En defensa de LuPone, señaló que dado que ella no es parte de la producción de Hell’s Kitchen, no habría ninguna razón para que firmara un Playbill. Luego preguntó si uno firma los carteles de The Roommate si ellos tampoco están involucrados en esa producción, explicando que no tendría sentido que alguien que no está en ella lo hiciera.

El artista Bill Leach dijo que nadie estaba fuera de lugar en sus acciones en esta situación.

Según Leach, la Sra. LuPone preguntó cortésmente acerca de dos señales de audio y el equipo de producción cumplió con su solicitud. Luego expresó su gratitud por su alojamiento. No todas las situaciones pueden considerarse una forma sutil de discriminación.

‘¿Cómo tuvieron estos cambios un efecto perjudicial en su programa?’

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2024-11-04 07:34