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Como ferviente admirador que ha seguido el viaje de Justin Hemmes desde el principio, debo decir que las últimas noticias sobre su imperio hotelero, The Ivy, me han dejado completamente desconcertado y un poco descorazonado. Después de haber admirado su perspicacia para los negocios y su espíritu emprendedor durante años, es un trago amargo cuando salen a la luz tales acusaciones.
El domingo, Justin Hemmes y su pareja Madeline Holtznagel regresaron a Sydney muy animados después de una relajante escapada familiar durante el fin de semana.
El rico empresario de Merivale, de 52 años, y su acompañante de 27 se mostraron profundamente afectuosos al salir de la exclusiva terminal del aeropuerto, concluyendo sus lujosas vacaciones.
Se vio a la pareja cariñosa con las hijas de Justin, Alexa, de seis años, y Saachi, de cinco, a quienes comparte con su ex modelo Kate Fowler.
Durante nuestra salida, Justin parecía relajado con una camisa informal azul claro, abrazando suavemente a su pequeña, demostrando claramente su papel amoroso como padre devoto.
Al mismo tiempo, Madeline optó por la comodidad con una camisa blanca amplia y pantalones cortos, y llevó sus necesidades en un bolso marrón compacto.
En términos más simples, Madeline, la hermana menor de Simone Holtznagel, mostró su genuino encanto sin maquillaje durante sus viajes, luciendo una amplia y radiante sonrisa.
Se desconoce el lugar de su escapada secreta de fin de semana, pero viajaron lujosamente en el avión personal de Justin.
En 2019, Justin y Madeline comenzaron a salir en secreto. El año anterior, hizo su primera aparición en la Lista de ricos de Financial Review, valorada en aproximadamente 951 millones de dólares; una cifra que ahora ha aumentado a más de 1.390 millones de dólares.
Después de que Justin finalmente habló, su reciente viaje tuvo lugar luego de la revelación de acusaciones impactantes sobre The Ivy en Sydney, un lugar que es parte de su negocio hotelero.
El exclusivo club nocturno, visitado a menudo por la élite adinerada, está bajo escrutinio debido a acusaciones de conducta sexual inapropiada, comportamiento inapropiado y aseo personal, así como supuestos casos en los que el consumo de drogas no fue controlado debido a áreas no cubiertas por cámaras de vigilancia.
A la luz de las noticias emergentes, Justin se comunicó con aproximadamente 5.000 miembros de su equipo expresando su profunda tristeza por las acusaciones, según informó The Sydney Morning Herald.
En el correo electrónico dirigido al personal, prometió tomar en serio las «acusaciones contra Merivale relativas a nuestro personal y nuestra cultura».
Enfatizó que están dando suma importancia a este tema, ya que de manera inequívoca se oponen, desalientan y no tolerarán acciones que coincidan con los reclamos realizados.
«Seguiremos trabajando para abordar todas las acusaciones formuladas en el artículo de hoy».
Continuó: «Lo más importante que tengo es mi preocupación por todos ustedes, y especialmente por la angustia causada por las calumnias que se han lanzado sobre quienes trabajan y han trabajado en el pasado, en Merivale y dentro de la industria hotelera en general. .
«Me entristece muchísimo que el artículo de hoy denigre ampliamente todo lo que hacemos».
El local Level 6, situado dentro del complejo de la marca Ivy en el Distrito Central de Negocios (CBD) de Sydney y administrado por el grupo Merivale, fue descrito por un gerente anónimo como «casi como un burdel», según los periódicos Nine.
Los empleados de un establecimiento exclusivo, que cobra una cuota anual de membresía de 10.000 dólares, han presentado acusaciones de conducta sexual inapropiada y coerción para satisfacer a los clientes, predominantemente hombres adinerados.
En cambio, se decía que las atractivas mujeres jóvenes, predominantemente de entre 18 y 21 años, que trabajaban como «anfitrionas», recibían bolsos de lujo Gucci y propinas en efectivo por valor de hasta 600 dólares en el transcurso de algunas noches.
Un miembro anónimo del equipo reveló a los empleados de Nine que se les había ordenado explícitamente que no rechazaran a un invitado que se ofreciera a comprarles una bebida.
Se informó que cuando el personal superior de Merivale estaba bajo la influencia del alcohol u otras sustancias, a menudo se presionaba al personal subalterno para que bebiera con ellos, lo que hacía difícil negarse.
En un incidente separado, un miembro superior del personal supuestamente forzó a una anfitriona con tanta fuerza que la dejó sin aliento.
Además, se alegó que un visitante de alto perfil escoltó a la fuerza a un miembro del personal al baño con el fin de consumir cocaína y, en el proceso, le rasgó la ropa.
Cuando planteó el asunto a la gerencia, supuestamente respondieron: «No te preocupes demasiado. Ya es cosa del pasado, así que intenta seguir adelante».
James Henderson, ex bartender en Ivy and Bar Totti’s del grupo Merivale, expresó que los hechos ocurridos dentro de estos establecimientos fueron «extremadamente desagradables» o «repugnantes».
Según Merivale, se tomaron las acusaciones muy en serio, pero no tenían ningún registro relacionado con ellas.
Mencionaron que seleccionaron a la destacada abogada Kate Eastman, SC, especialista en derechos humanos y leyes contra la discriminación, para realizar un examen de las denuncias de irregularidades dentro de la empresa.
Si alguna de estas afirmaciones tiene algo de verdad, permítanme expresar nuestras más sinceras disculpas por cualquier inconveniente o malestar que esto pueda haber causado», afirmó Merivale.
En mi opinión profesional, debo aclarar que, contrariamente a las acusaciones que sugieren que la empresa cultivó un entorno que perjudicaba a las mujeres o ponía en peligro la seguridad de los empleados, ellos han negado estas afirmaciones.
‘En todos los negocios de hostelería, incluido el de Merivale, se producen incidentes que afectan tanto a los clientes como al personal. No se puede negar esto», afirmó un portavoz.
En cambio, permítanme reformularlo para darle un tono más conversacional: «Merivale aborda las quejas relacionadas con estas situaciones en función de sus reglas, pautas y leyes aplicables establecidas.
Merivale opera más de 70 establecimientos hoteleros en Nueva Gales del Sur y Victoria.
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2024-11-11 05:04