Recientemente informé sobre algunas cifras preocupantes de la producción cinematográfica y televisiva en Los Ángeles. En 2025, el número de días de rodaje se redujo a 19.694, el nivel más bajo desde la pandemia, una caída significativa con respecto a los más de 36.000 en 2022. Los escenarios de sonido también están mucho menos llenos, con un promedio de alrededor del 60 % de ocupación después de operar constantemente al 90 % o más. Esta disminución ha provocado pérdidas sustanciales de empleo, con decenas de miles de personas despedidas en la industria.
Al mismo tiempo, los estudios de cine y televisión enfrentan tiempos difíciles: están recortando personal (como lo hizo Sony recientemente), combinándose para formar compañías más grandes y muy endeudadas, y optando por programas más baratos y antiguos en lugar de producir nuevos y costosos.
Cuando terminó el programa de Stephen Colbert, inesperadamente resultó en un acuerdo rentable con Byron Allen. Ahora le está pagando a CBS para que presente comediantes que sean realmente divertidos durante ese mismo horario.
Contratación de entretenimiento en industrias que MATÓ a empresas enteras
La industria del entretenimiento todavía está luchando después de los efectos combinados de la pandemia y las recientes huelgas. Los intentos de aumentar rápidamente la diversidad, liderados por algunos en Hollywood, resultaron costosos. Esto no se debió solo a que limitó el talento disponible, sino también a que llevó a que se considerara a personas menos calificadas para puestos, simplemente para cumplir con objetivos de diversidad.
La competencia entre los servicios de streaming llevó a que se creara una enorme cantidad de contenido, pero los espectadores y anunciantes no podían seguir el ritmo. En realidad, nadie había pedido tanta programación. Ahora, la industria está corrigiendo su rumbo con menos espectáculos nuevos, fusiones de empresas y reestructuraciones, lo que lamentablemente significa pérdida de empleos para muchas personas.
Sinceramente, no fueron sólo las películas las que tuvieron éxito, sino que en todas partes: empresas de juegos, empresas de marketing e incluso contabilidad. Todos gastaron de más y contrataron demasiado rápido, pensando que los buenos tiempos durarían para siempre. Pero ese tipo de gasto simplemente no era realista y, finalmente, las cosas empezaron a desmoronarse en todos los ámbitos. Fue como una decadencia lenta, que afectó a todo, desde arriba hacia abajo.
Y ahora, la gran consolidación
Se prevé que la fusión propuesta entre Paramount, Skydance y Warner Bros. Discovery (con votación de los accionistas el 23 de abril y finalización prevista en el tercer trimestre) generará 6 mil millones de dólares en ahorros. Estos ahorros provendrán en gran medida de la eliminación de trabajos y roles superpuestos. Básicamente, las empresas esperan recortar puestos donde actualmente hay duplicación.
Las cosas están difíciles en Hollywood en este momento. Bad Robot Productions está reduciendo su personal y abandonando Los Ángeles, y Jeff Shell ha sido despedido debido a otro escándalo. Sony está recortando puestos directivos y CBS contratará a otra empresa para producir sus programas nocturnos. Estos son sólo algunos ejemplos de los cambios y recortes recientes que se están produciendo en toda la industria.
¿Cuánto cuesta la putrefacción? Una historia a escala
Este no es sólo un problema de corto plazo; es un cambio fundamental. Las políticas de California, combinadas con los altos costos comerciales, la competencia de otros lugares y el dominio de las grandes empresas tecnológicas, están contribuyendo a un declive continuo.
Sangrar, una palabra elegida con la intención de que a esta escala, sea mortal para la industria.
Aquellos que se beneficiaron de un período de dinero fácil y maniobras políticas ahora enfrentan consecuencias a medida que cambian las condiciones. Disney, una empresa que priorizaba mucho la política en sus decisiones, intentó revisar sus fórmulas exitosas. Este esfuerzo, conocido como Reimagining Tomorrow, resultó ser un error y el actual director ejecutivo, Josh D’Amaro, carece del respaldo necesario para solucionarlo.
Los costos institucionales requieren simplificaciones
La reestructuración planificada combinará deudas y cambiará la forma en que se gestionan. También provocará pérdidas de empleo y una mayor dependencia de consultores externos. Sin embargo, esos no son los temas más importantes a considerar.
El verdadero problema no son sólo los despidos en sí, sino lo que será Hollywood después. ¿Seguirá pareciendo el centro creativo que conocemos, o será simplemente una máquina de producción reducida centrada en suministrar contenido a los pocos servicios de streaming y empresas de tecnología que quedan?
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2026-04-13 18:56