Disney abandona DEI a favor de la “pertenencia”: los empleados se unirán a la “Semana global de pertenencia” a partir del lunes

The Walt Disney Company está cambiando su enfoque de “Diversidad, Equidad e Inclusión” (DEI) a “pertenencia”. Tras los cambios dentro de la empresa después de las últimas elecciones presidenciales, incluida la eliminación de programas como “Reimagine Tomorrow”, Disney lanzará la próxima semana un nuevo programa para empleados centrado en la idea de fomentar un sentido de pertenencia, en lugar de centrarse en iniciativas DEI.

Este es el memorando que Disney envió a principios de esta semana, sobre el que también informó Business Insider, anunciando su “Semana Global de Pertenencia”.

¡Únase a nosotros en la primera Semana de Pertenencia Global de Disney, del 20 al 24 de octubre de 2025! Este evento es solo para empleados de Disney e incluirá actividades virtuales y presenciales.

Nos complace ofrecer oportunidades para que todos los empleados desarrollen un sentido de pertenencia más fuerte y los ayuden a tener éxito. ¡Cuando todos se sienten incluidos y apoyados, todos contribuimos a la experiencia especial que crea Disney!

¡Únase a nosotros durante una semana de eventos que celebran nuestra vibrante cultura y alientan a todos a prosperar! A lo largo de la semana, puede esperar charlas inspiradoras de oradores principales, sesiones interactivas centradas en la inclusión y la pertenencia, y oportunidades para conectarse con colegas. Además, tendrás oportunidades de ser voluntario en Disney VoluntEARS.

¡No necesitas registrarte! Consulte los eventos a continuación y agréguelos a su calendario. Tenga en cuenta que este es un evento solo para empleados de Disney.

Aquí está el calendario de la “Semana Global de Pertenencia” de Disney:

Lunes 20 de octubre de 2025: Keynote de apertura y lanzamiento
1:00 p. m. – 2:00 p. m. PDT / 4:00 p. m. – 5:00 p. m. EDT

Presentando:
* Arda Ocal (presentadora, ESPN)
* Jill Estorino (Presidenta y Directora General, Disney Parks International)
* Rita Ferro (Presidenta, Publicidad Global de Disney)
* Joe Earley (Presidente, Direct-to-Consumer, Disney Entertainment)
* Renato D’Angelo (Gerente General Brasil y Jefe de Marketing Out-of-Home LATAM, The Walt Disney Company)
* Tinisha Agramonte (VP senior y directora de oportunidades e inclusión, The Walt Disney Company)
* Sonia Coleman (vicepresidenta ejecutiva sénior y directora de personal de The Walt Disney Company)

Únase a nosotros el martes 21 de octubre de 2025, de 9:00 a. m. a 10:00 a. m. PDT / de 12:00 p. m. a 1:00 p. m. EDT para una discusión titulada ‘Pertenencia y prosperidad: viajes desde comienzos humildes hasta profesionales corporativos de primera generación’. El evento será moderado por Tinisha Agramonte, vicepresidenta sénior y directora de Oportunidades e Inclusión de The Walt Disney Company, y contará con los oradores Sonia Coleman, vicepresidenta ejecutiva sénior y directora de personal de The Walt Disney Company, y Robert Thompson, director de operaciones de Partners Federal Credit Union.

Art of Belonging: Moana
1:00 p.m. — 1:30 p.m. PDT / 4:00 PM — 4:30 PM EDT

Únase a nosotros para un evento de transmisión en vivo el miércoles 22 de octubre de 2025, de 9:00 a. m. a 10:00 a. m. PDT (12:00 p. m. a 1:00 p. m. EDT) aquí mismo, en esta página. El debate, titulado ‘Contar historias que resuenan: el impacto global de Lilo & Stitch’, contará con Anastasia Ali, vicepresidenta de marketing inclusivo y crecimiento de audiencia de The Walt Disney Company, como moderadora. Los oradores incluyen a Maddie Woods y Megan Denman, ambas directoras de The Walt Disney Studios.

Únase a Patrice Borders el jueves 23 de octubre de 2025, de 9:00 a. m. a 10:00 a. m., hora del Pacífico (12:00 p. m. a 1:00 p. m., hora del este) para una discusión sobre cómo construir un ambiente acogedor a través de relaciones sólidas. Puedes ver el evento en vivo aquí mismo en esta página.

Únase a nosotros en ‘Art of Belonging: Encanto’, un evento transmitido en vivo que se realizará de 1:00 p. m. a 1:30 p. m., hora del Pacífico, / 4:00 p. m. a 4:30 p. m., hora del este. Puedes ver la transmisión en vivo aquí mismo en esta página del evento.

¡Estoy muy emocionado por el evento de clausura de la Semana de Pertenencia Global el viernes 24 de octubre! Está sucediendo de 1:00 a 2:00 p. m., hora del Pacífico (es decir, de 4:00 a 5:00 p. m. hora del este), y el orador principal es Juju Chang, el copresentador de “Nightline” de ABC News. No puedo esperar a escuchar lo que tiene que decir.

Mire el video ‘Conexiones interculturales: donde comienza la pertenencia’ en cualquier momento durante la Semana Mundial de la Pertenencia. ¡Está disponible a pedido!

Belong & Thrive: Celebrando la diversidad, el apoyo y la inclusión. Este vídeo estará disponible en esta página durante la Semana de Pertenencia Global.

El cambio de enfoque de Disney se produce después de que NBC redujera significativamente su equipo de diversidad en Comcast.

NBC News experimentó recientemente una reestructuración significativa, despidiendo aproximadamente a 150 empleados, alrededor del 7% de su personal de noticias, aunque NBC afirma que la cifra se acerca más al 2%. Esta medida es parte de una reorganización más amplia dentro de Comcast mientras se prepara para separar su negocio de cable en una nueva compañía llamada Versant.

NBC redujo significativamente sus equipos editoriales centrados en la diversidad, incluidos los responsables del contenido de marcas como NBC BLK, NBC Asian America, NBC Latino y NBC Out. Si bien NBC dice que estas iniciativas continuarán de alguna forma con contribuciones de toda la sala de redacción, el personal dedicado y el enfoque específico que anteriormente las apoyaban han sido eliminados.

Tiene razón si ha notado que las empresas están dejando de usar el término “DEI” como lo hicieron en los últimos diez años. No está claro si esta tendencia se revertirá con un cambio en el clima político. En última instancia, es difícil predecir qué considerarán los líderes de la empresa una verdadera “pertenencia” más allá de simplemente adoptar la última frase o iniciativa popular.

2025-10-17 20:58