El abogado de Beau DeMayo acusa a Disney de 'gaslighting' y de colocar 'artículos ilegales desmedidos en los contratos' después del despido del creador de 'X-Men '97'

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Como observador experimentado del drama detrás de escena de Hollywood, parece que la saga de Beau DeMayo con Disney es otro capítulo más en la antigua historia de dinámicas de poder y manipulación corporativa. Su abogado, Bryan Freedman, tiene un historial comprobado de enfrentarse a tales prácticas, habiendo representado a algunos de los nombres más importantes de la industria.

Como entusiasta del cine, me gustaría compartir una actualización sobre los acontecimientos recientes relacionados con «X-Men ’97». El abogado de su creador, Beau DeMayo, emitió un comunicado en respuesta a la afirmación de Disney de que DeMayo fue despedido debido a acusaciones de mala conducta. Sin embargo, el comunicado aclara que el despido en realidad se debió a diferencias creativas y al deseo de una nueva dirección, no como resultado de una supuesta mala conducta. Esta noticia ha provocado bastante discusión entre los fanáticos, y tendremos que esperar y ver cómo se desarrolla en el futuro de esta querida serie.

«Con una gran experiencia en el trato con Disney, el enfoque sigue siendo consistente», explicó Bryan Freedman de Freedman Taitelman + Cooley a EbMaster. «A primera vista parecen amigables y familiares, pero detrás de puertas cerradas intentan incorporar subrepticiamente cláusulas ilegales y poco éticas en los contratos que suprimen la verdad, impidiendo a los empleados o clientes ejercer sus derechos constitucionales fundamentales».

Un día después, Disney proporcionó una explicación de por qué DeMayo fue despedido de «X-Men ’97» y por qué sus créditos fueron eliminados de la segunda temporada. Más temprano ese mismo día, DeMayo había publicado en las redes sociales que Disney había tomado estas acciones debido a las publicaciones que hizo apoyando el orgullo LGBTQ+ en junio.

Disney declaró que tomó medidas después de descubrir que DeMayo había tenido una mala conducta grave en el programa, sin proporcionar detalles específicos ya que no se reveló el tipo de mala conducta. Una fuente reveló a EbMaster que la mala conducta involucró acoso sexual, lo que resultó en el despido inicial de DeMayo, y las violaciones posteriores de su acuerdo post-empleo llevaron a la omisión de su nombre en los créditos de la temporada 2.

En términos más simples, Freedman afirmó que las acciones de Disney, que serán demostradas con casos específicos, son fáciles de entender y lamentablemente muestran un patrón repetido de comportamiento ilegal. Cuando estas acciones se cuestionan o salen a la luz, Disney responde creando confusión mediante el engaño y echando la culpa a quienes dicen la verdad, utilizando una eficiente máquina global de relaciones públicas.

La declaración completa se puede leer a continuación.

A lo largo de su carrera, Freedman ha asumido una variedad de casos notables, trabajando con figuras como Megyn Kelly, Gabrielle Union, el patrimonio de Michael Jackson y Chris Harrison.

Como fan devoto, me encontré inesperadamente separándome de mi papel en “X-Men ’97” incluso antes de que la serie se estrenara en Disney+ en marzo. Antes de mi partida, había trabajado diligentemente en las temporadas 1 y 2 de esta obra maestra animada. Desde entonces, el programa ha obtenido impresionantes elogios de la crítica desde su debut e incluso fue nominado a un premio Emmy en la categoría de mejor programa animado.

Declaración completa:

Con un amplio conocimiento de Disney, su enfoque sigue siendo coherente. Proyectan públicamente una imagen saludable, pero detrás de escena, encubiertamente pretenden insertar cláusulas poco éticas y potencialmente ilegales en los contratos que suprimen la verdad y restringen los derechos fundamentales de los empleados y clientes. Proporcionaremos numerosos casos específicos como evidencia, que revelarán el patrón claro y repetitivo de comportamiento ilegal de Disney. Cuando se les confronta o se los expone, su respuesta suele ser echarle la culpa a cualquiera que diga la verdad a través de un bien engrasado aparato global de relaciones públicas. Sin embargo, cuando se enfrentan a alguien con pruebas sólidas de que esto ha sucedido más de 100 veces, muchas de las cuales han resultado en numerosos acuerdos, Disney continúa intentando reprimir a los críticos, empleados e incluso abogados que los demandan. El desafío para Disney es que poseo la evidencia y los clientes que están listos para decir la verdad y lo saben. Estos son hechos innegables, no especulaciones ni argumentos. En los próximos meses, con la valiente ayuda de aquellos que han sido silenciados ilegalmente, objeto de represalias por decir la verdad y, en última instancia, destruidos por ello, revelaremos progresivamente este patrón de intimidación y conducta ilegal a las autoridades. Beau DeMayo no busca nada de Marvel/Disney excepto la verdad. Él está preparado para decir la verdad con valentía, al igual que yo. Espere.

2024-08-16 22:17