El acuerdo con Warner Bros. Netflix desencadena controles legales estrictos dentro de WBD mientras los empleados advierten lo que pueden y no pueden hacer

El acuerdo para que Netflix adquiera Warner Bros. ha avanzado significativamente. Un mensaje reciente a los empleados de Warner Bros. Discovery confirma que la junta directiva de la compañía aprobó oficialmente la adquisición. Una vez que se cierre el trato, las partes restantes de Warner Bros. Discovery se convertirán en una compañía separada llamada Discovery Global. Esta noticia también incluye nuevas reglas legales para los empleados mientras los reguladores revisan cuidadosamente lo que podría ser una de las fusiones más grandes en la historia del entretenimiento.

Aunque anteriormente se creía que las conversaciones todavía estaban en marcha, este mensaje interno revela que en realidad se ha llegado a un acuerdo. Los empleados ya han recibido directrices para el tiempo previo a la finalización oficial del acuerdo.

La gran confirmación: lo que WBD les dijo a los empleados

En un correo electrónico enviado a toda la empresa, el equipo Legal anunció que la Junta aprobó que Netflix adquiera Warner Bros. Las partes restantes de la empresa se convertirán en una empresa separada llamada Discovery Global.

¡Bien, entonces los rumores son ciertos! Netflix no sólo está hablando de comprar un estudio: ¡de hecho, han firmado un acuerdo! Pero aquí está el problema: aún no es un trato cerrado. Esta adquisición enfrentará un escrutinio serio por parte de los reguladores, y lograr su aprobación no será fácil. Es un gran paso, pero aún queda un largo camino por recorrer.

La comunicación destaca que debido a que este acuerdo es tanto una venta como una división de la empresa, presenta obstáculos legales y regulatorios únicos. Como se explica en la nota, esta estructura exige especial cuidado y atención a los requisitos legales, ya que implica el cumplimiento de las reglas para ambos tipos de transacciones.

En otras palabras: cada movimiento que hacen los empleados ahora se observa a través de un microscopio legal.

WBD y Netflix deben permanecer completamente separados

Se recordó al personal que hasta que se finalice la adquisición, ambas empresas deben continuar operando como competidores separados, como se detalla en el correo electrónico reciente.

“Debemos operar como empresas separadas e independientes: WBD y Netflix”.
“No se puede compartir información confidencial con Netflix”.
“No puede haber planificación ni coordinación conjunta.”

Es típico que las fusiones enfrenten este nivel de escrutinio, pero la forma en que los reguladores están respondiendo sugiere que están particularmente preocupados por qué parte del mercado de streaming controlarían Netflix y Warner Bros. combinados.

Qué pueden hacer los empleados

Legal aclaró lo que los trabajadores pueden hacer y los enumeró como “Actividades permitidas”. Explicaron que los empleados deberán seguir trabajando como lo hacían antes del anuncio, sin cambios.

“Operar de forma independiente”.
“Mantén una postura totalmente competitiva”.
“Interactua con Netflix solo en el curso normal de tu negocio”.

A los empleados no se les permite discutir o planificar lo que sucederá después de la fusión, ni siquiera de manera informal. Deben centrarse completamente en las necesidades actuales de Warner Bros. Discovery y evitar cualquier cosa que pueda parecer que ya están combinando operaciones.

Lo que los empleados no pueden hacer

La sección “Actividades prohibidas” es la más reveladora y la más estricta.

Bien, acabo de leer este memorando interno y, básicamente, no podemos hablar con nadie en Netflix sobre nada que pueda darles una ventaja. Mencionaron específicamente cosas como cuánto cobramos por nuestro servicio, cómo publicamos el contenido, nuestros planes de marketing, cómo negociamos con los actores y creadores, e incluso qué proyectos decidimos realizar. Todo está prohibido: ¡no podemos coordinarnos con ellos en nada competitivo!

Este documento prohíbe discutir o colaborar en cualquier cosa que dé una ventaja a un competidor. Específicamente, no se debe hablar de precios, cómo se venden los productos, acuerdos de licencia, negociaciones de contratación o contratos, estrategias de marketing, qué proyectos aprobar o planes futuros de tecnología y productos.

El Departamento Legal refuerza la severidad diciendo: “No se permiten excepciones sin la aprobación legal explícita”.

Como gran admirador, entiendo que algunas cosas deben permanecer en privado. Se nos recordó que no podemos compartir nada que pueda dar una ventaja a nuestros competidores. Eso significa mantener completamente confidenciales cosas como nuestros detalles financieros, planes futuros, precios, en qué contenido estamos trabajando, qué tan bien lo estamos haciendo y detalles sobre cualquier acuerdo o charla sobre talentos.

Además, tienen prohibido compartir documentos confidenciales, tener contacto con el personal de Netflix más allá del trabajo habitual o discutir el acuerdo públicamente sin obtener el permiso oficial.

Bien, la gran conclusión de esto es bastante clara: guarda silencio sobre el trato a menos que hayas obtenido el visto bueno primero. Realmente quieren controlar la narrativa y presentar un frente unido, por lo que no hay tweets ni entrevistas deshonestas: quieren que todos estén en sintonía y hablen con una sola voz. Es una situación clásica de “necesidad de controlar el mensaje”, y lo están dejando muy claro.

Debido a que se trata de grandes empresas, los reguladores las monitorearán cuidadosamente en busca de cualquier evidencia de que planearon en secreto el acuerdo antes de que se finalizara.

¿Qué pasa después?

El correo electrónico concluye señalando que los empleados deben esperar:

Orientación legal adicional
Preguntas frecuentes actualizadas
Formación para equipos implicados en flujos de trabajo regulados

La conclusión del acuerdo expresa gratitud por el profesionalismo del equipo y destaca lo crucial que fue seguir los procedimientos, dado que este puede ser uno de los acuerdos más importantes en Warner Bros.’ historia reciente.

Pensamientos finales

Este mensaje confirma que el acuerdo entre Warner Bros. y Netflix es oficial: ha sido aprobado por la junta directiva de la compañía. Ahora es necesario que los reguladores lo revisen, lo que llevará tiempo. Hasta que se complete esa revisión, los empleados deben seguir viendo a Netflix como un competidor, no como un nuevo propietario potencial.

Teniendo en cuenta el tamaño de la biblioteca de contenidos, el poder que tiene esta empresa en el mercado y su audiencia mundial, las reglas detalladas en torno a este acuerdo lo dejan claro: los reguladores examinarán de cerca esta adquisición y Warner Bros. Discovery está preparado para ello.

El éxito cambiará fundamentalmente Hollywood. El fracaso revelará cuán decidida estaba Netflix a adquirir Warner Bros., marcando un momento crucial para la industria.

2025-12-05 17:59