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Como experto en estilo de vida con años de experiencia a mis espaldas, debo decir que la trayectoria profesional de Mike Sneesby es un estudio fascinante sobre resiliencia y adaptabilidad. Su reciente decisión de dirigirse a los EE. UU. para conversar, luego de un año tumultuoso en Nine Entertainment, dice mucho sobre su tenacidad y voluntad de aprender de experiencias pasadas.
Mike Sneesby, quien solía dirigir Nine, ha revelado que se irá a los Estados Unidos para discutir el trabajo después de un año desafiante lleno de escándalos en la compañía de radiodifusión en dificultades.
En septiembre, decidí renunciar a mi puesto como director ejecutivo de Nine Entertainment, anticipando los duros hallazgos de una investigación sobre el entorno laboral de nuestra empresa, provocada por preocupantes acusaciones de acoso sexual contra Darren Wick, una figura clave en nuestro departamento de noticias y actualidad. .
Después de tomar un merecido descanso, Sneesby pasó momentos valiosos con sus seres queridos, e incluso se embarcó en un viaje panorámico con su hijo a la encantadora ciudad de Byron Bay, ubicada al norte de Nueva Gales del Sur.
El martes, día de la Copa de Melbourne, él y su esposa Ursula conversaron con asistentes destacados en Royal Randwick y, durante las festividades, compartió detalles sobre su próximo traslado a los Estados Unidos como familia.
Compartió que durante las últimas semanas, su enfoque más importante ha sido pasar tiempo de calidad con su hijo mientras acampa y pesca, como informó The Daily Telegraph.
Mañana (miércoles), viajaré a los Estados Unidos, donde permaneceré durante un par de semanas, principalmente entablando conversaciones con personas dentro de mi red.
«Mi familia se reunirá conmigo a finales de noviembre».
El equipo de liderazgo de la empresa Nine, que incluye a Sneesby, ha enfrentado intensas críticas por su manejo de las acusaciones contra Wick y su respuesta tardía a su destitución después de múltiples quejas. Finalmente, Wick dejó la empresa en marzo.
En junio, Peter Costello renunció a su cargo tras acusaciones de que el ex tesorero federal lo empujó físicamente en el aeropuerto de Canberra, un incidente que ocurrió cuando el periodista le preguntaba sobre la respuesta de Sneesby a las acusaciones de Wick.
A principios de julio, Sneesby enfrentó críticas cuando se fue de vacaciones al extranjero, coincidiendo con el día en que más de 300 nueve empleados fueron informados sobre la pérdida de puestos de trabajo debido a los esfuerzos de reducción de costos.
Después de que se eliminaran 200 puestos de trabajo en toda la empresa de medios, pocas horas después se fue de vacaciones a Grecia con su familia durante una semana.
Una fuente de Nine dijo que el viaje a Grecia era comparable a la infame decisión del ex primer ministro Scott Morrison de llevar a su familia de vacaciones a Hawái durante los devastadores incendios forestales del Verano Negro de 2019-20.
El 17 de octubre se presentó un informe sobre el clima laboral de la empresa, que reveló un profundo problema de abuso de poder y cargo, así como casos de intimidación, prejuicios y conductas inapropiadas.
La investigación incluyó entrevistas con empleados anteriores y actuales, y una encuesta en toda la empresa.
Aproximadamente la mitad del personal (52%) informó incidentes u observaciones de abuso de autoridad, mientras que casi la mitad (49%) experimentó actos de intimidación, discriminación o acoso, y una cuarta parte (24%) fue sometida a acoso sexual.
En septiembre, el informe anual de ganancias de Company Nine mostró una disminución del 31% en las ganancias y una disminución del 3% en las ventas generales.
La junta redujo las bonificaciones de los ejecutivos ya que la empresa no logró alcanzar el objetivo de EBITDA establecido de 533 millones de dólares.
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2024-11-05 17:18