¿Es el futuro de los decorados cinematográficos una jornada laboral de ocho horas con cuidado infantil? Este director independiente lo hizo realidad con un presupuesto ajustado

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Como cinéfilo experimentado con debilidad por las películas independientes y una conexión personal con las pruebas de la paternidad, me siento profundamente conmovido por el primer largometraje de Nora Fiffer, «Another Happy Day». El retrato crudo e inquebrantable de la depresión posparto y la nueva maternidad resuena profundamente y se hace eco de mis propias experiencias.

A pesar de los numerosos obstáculos comunes en el cine independiente, la escritora y directora Nora Fiffer se propuso crear un ambiente cálido y acogedor en el set de su primer largometraje, «Another Happy Day», enfocándose en hacerlo lo más amigable posible para las familias.

Al final, escribió un drama cómico centrado en la depresión posparto y las luchas de los padres, un tema que ahora está disponible para transmisión a través de Gravitas Ventures. En esta película, una nueva madre, interpretada por Lauren Lapkus, lidia con diversas emociones complejas como la soledad, amistades alteradas, malentendidos con su pareja, cambios en el trabajo y en actividades creativas, y una fatiga profunda que va más allá del mero agotamiento. Aunque estos sentimientos son comunes entre muchas mujeres, rara vez se representan de manera tan sincera y honesta en la pantalla, razón por la cual Fiffer se sintió obligada a crear la película.

Ella admite que quedó completamente desconcertada no solo por la exigencia de ser madre, algo a menudo oculto, sino también por la transformación de su identidad. No tenía idea de cuán drásticamente cambiaría su interior y cómo cambiarían las percepciones de los demás sobre ella al convertirse en madre. Le tomó algún tiempo comprender su nuevo yo y, dado que había pocas representaciones de la maternidad temprana en la pantalla, fue un período increíblemente vívido de su vida.

Lapkus encontró atractivo el proyecto incluso antes de convertirse en madre, pero después de tener hijos, su deseo de contribuir se hizo más fuerte a medida que se volvió personalmente significativo para ella desempeñar un papel en la narrativa.

Ella menciona que han estado discutiendo esta película durante años. Cuando Nora lo compartió inicialmente con ella, aún no tenía hijos y quedó cautivada por el guión. Aunque resonó en ella entonces, ahora está agradecida por el retraso en la producción, ya que coincidió con su conversión en madre. Esta perspectiva enriqueció su experiencia como actriz, ya que ahora podía aprovechar sus experiencias personales. La película la conmueve profundamente, incluso más allá de su propia participación. Aborda un tema tan crucial.

Para crear un ambiente acogedor para las madres mientras trabaja en su oficio, Fiffer pretendía mejorar la comodidad del set para las familias programando horarios de rodaje de 9 am a 5 pm y ofreciendo servicios de cuidado infantil. Fiffer cree que priorizar las necesidades de los padres podría convertirse en una práctica habitual en las producciones de Hollywood.

Ella enfatiza su importancia afirmando: «Todo se reduce a lo que realmente importa». Para reflejar genuinamente una prioridad, se deben asignar fondos en el presupuesto. De esta manera, estás indicando: ‘Mira, esto es crucial, como lo demuestra esta línea presupuestaria específica y el hecho de que tenemos que renunciar a otros gastos en su lugar’.

Ella explica: «Damos importancia a varios aspectos a la hora de planificar nuestro presupuesto. Podría tratarse de adquirir un accesorio impresionante, requerir trajes específicos para una época determinada o utilizar imágenes generadas por computadora. Si se trata de cuidado de niños, entonces se trata de cuidado de niños. Si trabajamos ocho horas al día, entonces eso es lo que hacemos. Dado nuestro estatus de cine independiente y nuestra financiación limitada, esto significó establecer prioridades. Si algo se puede incluir en el presupuesto, así es como logramos el cambio.

Lapkus dice que nunca había trabajado en un set que fuera tan acogedor para los padres.

Comenta lo fantástico que fue para Nora organizar jornadas laborales de ocho horas para nuestro equipo. Esta película fue única en comparación con cualquier proyecto en el que haya trabajado antes y fue un gran placer. En el momento en que filmamos, mi bebé tenía solo un año. Poder despedirme por la mañana y volver a verla por la noche me hizo sentir como si simplemente estuviera divirtiéndome durante ocho horas. El trabajo no parecía abrumador, como si no hubiera interrupciones, porque Nora hizo que este proyecto fuera manejable para todos. En cambio, sintió como si hubiera hecho de esta película una tarea divertida y alcanzable.

La accesibilidad se extendió aún más, ya que la productora principal Jessie Holder Tourtellotte también amamantó en el set mientras cuidaba a su recién nacido. En última instancia, Fiffer postula que alejarse del ritmo implacable que a menudo resulta en jornadas laborales maratónicas de más de 12 horas aún puede producir películas excepcionales y atraer a la industria a más padres talentosos que aporten conocimientos valiosos.

«La esperanza era apoyar a todos, ya sea que las personas tengan responsabilidades parentales, otras responsabilidades de cuidado o simplemente quieran un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para que el lugar de trabajo sea accesible», dice. “Ese trabajo del sistema es inaccesible para los padres y, por supuesto, en la sociedad, normalmente recae en la madre. Cambiar el sistema sería el objetivo final, para enviar un mensaje a la gente de que éste es un entorno en el que queremos que los padres trabajen, sentimos que los padres tienen mucho que dar. Siento que era una persona bastante productiva antes de convertirme en padre, pero Dios mío, desde que soy padre, lo que puedo hacer en una hora es bastante extraordinario. La presión y el valor del tiempo para los padres es una verdadera ventaja”.

Mira el avance de “Another Happy Day” a continuación.

2024-10-02 21:47