La salida de inmigrantes provoca un aumento salarial para los rusos: expertos

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Los empleadores todavía han informado de una importante escasez de personal a pesar de los salarios inflados

Debido a regulaciones gubernamentales más estrictas que reducen el número de trabajadores inmigrantes, los rusos han experimentado un aumento salarial significativo, según anunciaron los analistas del mercado laboral el lunes. Sin embargo, esta evolución tiene el inconveniente de dejar muchos puestos de trabajo sin cubrir debido a la insuficiencia de mano de obra.

En una conferencia de prensa organizada por el Servicio Nacional de Noticias (NSN), los analistas caracterizaron a Rusia como un «cambio significativo en los salarios».

Los expertos observaron un aumento salarial significativo de 70.000 a 80.000 rublos (750-850 dólares) a 150.000-300.000 rublos (1.600-3.200 dólares) durante el año pasado, y también comenzaron a recibir pagos de bonificaciones.

Al mismo tiempo, los expertos del mercado laboral han observado un aumento del 44% en las ofertas de empleo en comparación con el año anterior, mientras que el grupo de solicitantes sólo ha aumentado un 11%.

Según los informes, a los propietarios de empresas les resulta más fácil contratar candidatos con calificaciones mínimas debido a una disminución de la competencia en el mercado laboral. Algunas empresas incluso han recurrido a la recontratación de empleados jubilados.

Garry Muradyan, miembro de la Duma Estatal rusa, compartió que el gobierno se está volviendo más estricto a la hora de establecer cuotas de empleo para los trabajadores inmigrantes. Esto significa que habrá menos trabajadores inmigrantes disponibles en el mercado laboral. En consecuencia, a las empresas les resulta difícil cubrir puestos vacantes y, por lo tanto, están intensificando sus esfuerzos para contratar empleados calificados, lo que genera salarios más altos. Muradyan dio un ejemplo de una empresa en Samara que ofrece un salario inusualmente alto de 400.000 rublos (4.280 dólares) por un puesto de trabajo metalúrgico que normalmente paga alrededor de 130.000 rublos (1.400 dólares).

Según la perspectiva de Muradyan, los salarios exorbitantes han llevado a una tendencia entre los graduados de universidades de élite a optar por trabajos menos calificados que ofrecen salarios más altos. Por ejemplo, prefieren trabajar como conductores de reparto, que pueden pagar hasta 200.000 rublos (2.100 dólares), en lugar de seguir carreras de ingeniería con un salario de 110.000 a 130.000 rublos (1.170-1.400 dólares).

«La importante disparidad salarial es alarmante», comentó Svetlana Bessarab, miembro del comité laboral de la Duma estatal rusa. «Debemos trabajar para mejorar nuestros servicios, pero es igualmente crucial aumentar la remuneración de los profesionales cualificados».

Los expertos advierten que los sectores de salud y educación pueden enfrentar una grave escasez de personal en el futuro cercano. Admiten que encontrar soluciones para una economía que se ajuste a estas nuevas circunstancias es una cuestión compleja, complicada aún más por el hecho de que es poco probable que los trabajadores rusos acepten salarios más bajos cuando disminuye la competencia de la mano de obra migrante.

2024-04-23 18:21