Millonario canadiense y estrella de Shark Tank critica la ley del derecho de Australia a desconectarse como "muy tonta"

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Como fan dedicado que ha seguido la carrera de Kevin O’Leary durante años, estoy totalmente de acuerdo con su reciente arrebato en las redes sociales sobre la nueva ley australiana sobre el derecho a desconectarse. Con un patrimonio neto de más de 500 millones de dólares y un currículum impresionante como uno de los inversores más exitosos de Shark Tank, está claro que comprende la importancia de ser accesible y receptivo en los negocios.

El millonario de Shark Tank, Kevin O’Leary, criticó la nueva ley australiana sobre el derecho a desconectarse como «muy tonta» en una publicación muy contundente en las redes sociales.

A millones de trabajadores se les otorgó el derecho legal a ignorar llamadas, correos electrónicos y mensajes de texto de sus jefes fuera del horario laboral a menos que la negativa se considere «irrazonable» el lunes, lo que dejó atónito a O’Leary.

En una apasionada publicación el jueves, el empresario canadiense afirmó que si alguien me informa que está «en modo silencioso», lo considero motivo de despido.

Este individuo, que tiene 70 años, es ampliamente reconocido por su papel como capitalista de riesgo en el sector de inversión de Shark Tank, y se especula que su patrimonio neto es de aproximadamente 590 millones de dólares, lo que se traduce en alrededor de 400 millones de dólares en moneda estadounidense.

En Australia, los empleados tienen la libertad de ignorar asuntos relacionados con el trabajo fuera del horario laboral habitual, como se analizó en su reciente segmento de Fox News.

Preguntó sobre situaciones potenciales: si hay un evento en la oficina pero está cerrado, o si sucede algo urgente en otro lugar que requiere contactarlos a las 2 am por su impacto en sus responsabilidades laborales y rol dentro de la organización.

«Estos conceptos me parecen bastante desconcertantes; me parecen bastante absurdos. Me pregunto quién los concibió y qué llevó a su propuesta».

En el reality show de negocios ampliamente visto, O’Leary es conocido por su enfoque directo como panelista.

Millonario canadiense y estrella de Shark Tank critica la ley del derecho de Australia a desconectarse como "muy tonta"

A menudo critica las estrategias comerciales y las presentaciones de productos de la competencia, lo que a veces genera reacciones negativas en las redes sociales.

En un momento, le sugirió en broma a un concursante de Dragon’s Den que no le agradaba que con gusto le daría 100.000 dólares si podían prenderse fuego.

Según la ley recientemente implementada, tanto los empleados como los empleadores podrían recibir directivas de un tribunal para que cesen el rechazo injustificado de comunicaciones fuera de horario por parte de una parte y las exigencias excesivas de respuestas fuera de horario por parte del otro lado.

En un comunicado, el Defensor del Pueblo para el Trabajo Justo explicó que la definición de lo que se considera justo o razonable puede variar según situaciones específicas.

Según las regulaciones recientemente promulgadas, los empleados ahora tienen garantizadas salvaguardias legales contra ser obligados a responder llamadas telefónicas fuera del horario laboral que no sean urgentes o responder correos electrónicos fuera del horario laboral habitual.

Los trabajadores de corporaciones más grandes pueden negarse a responder llamadas no esenciales de sus empleadores fuera de la oficina, especialmente cuando dichas llamadas ocurren fuera del horario laboral habitual. No se considerará irrazonable no responder en los casos en que la comunicación sea obligatoria por ley.

En los casos en que una respuesta no sea legalmente obligatoria, la imparcialidad de la situación se evaluará en función del papel del empleado en la organización, el grado de interrupción causado por el contacto y si recibió o no compensación por su tiempo.

Sin embargo, los cambios no prohíben que un empleador envíe el correo electrónico o mensaje fuera del horario laboral.

Las empresas que infrinjan las normas pueden estar sujetas a multas civiles de hasta 19.800 dólares.

A partir del 26 de agosto de 2025, las regulaciones federales recientemente promulgadas afectarán a las empresas que emplean a quince personas o más. Durante los próximos doce meses, las empresas más pequeñas tendrán tiempo para adaptarse a esta evolución.

Como experto en estilo de vida, estoy aquí para compartir ideas y hoy me gustaría hablar sobre un tema que ha estado generando debates últimamente. Al igual que O’Leary, otras celebridades están expresando sus opiniones sobre la nueva legislación. La última voz en unirse al coro es la del deportista Kyle Sandilands, quien aconseja a los trabajadores australianos que no se vuelvan demasiado optimistas sobre los cambios que se proponen.

En su reciente episodio de KISS FM Kyle and Jackie O Show, el presentador, de 53 años, declaró que eso no implica que no te expulsarán en secreto o te dejarán de lado de una manera menos aparente.

Kyle sugirió que a pesar de la próxima ley que prohibirá a los supervisores penalizar a los empleados por no trabajar fuera del horario de oficina, algunos gerentes astutos podrían descubrir lagunas o métodos tortuosos para eludir estas regulaciones.

«No pienses ni por un segundo: ‘Que se joda ese jefe agente de bienes raíces'», dijo Kyle.

«Porque eventualmente encontrarán una manera de deshacerse de ti para evitar los límites».

Kyle también instó a todos los trabajadores australianos a no abusar del sistema.

«Cualquiera puede afirmar: ‘por ley, no estoy obligado a responder a eso’, y la respuesta suele ser: ‘No hay problema'». Esta paráfrasis tiene como objetivo hacer que la oración sea más conversacional y más fácil de entender para una audiencia más amplia.

«Luego te atrapan incluso por las más mínimas violaciones de las reglas. Pueden obligarte a irte cuando quieran, de alguna manera. Así que recuerda no traspasar los límites del sistema».

Jackie O. Henderson, uno de los coanfitriones de Kyle, que tiene 49 años, estuvo de acuerdo con la advertencia de Kyle y afirmó que recibir contacto fuera del horario laboral habitual se ha convertido en un problema contemporáneo.

«Siento que eso podría suceder», dijo Jackie.

«Parece que las horas de trabajo modernas pueden parecer interminables debido a la tecnología como el correo electrónico y los teléfonos móviles. Antes de su existencia, las personas generalmente no eran molestadas durante las horas no laborales».

Kyle respondió: ‘Y no se hizo nada. Eran finales de los años 1970. En aquel entonces el mundo giraba muy lentamente.

El primer ministro Anthony Albanese ha respondido a las críticas sobre los cambios, enfatizando que dado que las personas no reciben compensación por 24 horas, tampoco se les debería exigir que trabajen tanto.

Mencionó a ABC News que es esencial que las personas se desconecten de su trabajo y se reconecten con sus familias y vidas personales, no solo en términos de salud mental, sino francamente.

2024-08-30 07:37