El inversor activista Nelson Peltz critica la reciente elección de Disney de Josh D’Amaro como director ejecutivo y está siendo muy directo y contundente en su desaprobación.
Peltz criticó directamente la elección del sucesor, dando a entender que no se trataba de lo que era mejor para la empresa, sino más bien de una forma de garantizar que Bob Iger siguiera teniendo influencia entre bastidores.
“No pensé que hubiera otra opción, porque Iger necesita una razón para quedarse”, dijo.
Estaba leyendo una entrevista con Nelson Peltz en The Wall Street Journal, y él hablaba de que Disney finalmente reveló su plan para el futuro. Aparentemente, cuando el contrato de Bob Iger finalice a fines de 2026, Josh D’Amaro asumirá el cargo de director ejecutivo e Iger asumirá un puesto más bien de mentor y miembro de la junta directiva. Ha tardado mucho en llegar y es interesante ver cómo Disney está preparando las cosas para el próximo capítulo.
Sin embargo, a Peltz le preocupa que la forma en que la empresa está cambiando el liderazgo genere dudas sobre quién estará finalmente a cargo.
¿Una sucesión calculada?
Nelson Peltz afirmó que la junta directiva de Disney no contrató intencionalmente a un líder experimentado en cine o entretenimiento para evitar tener que definir claramente el papel futuro de Bob Iger y potencialmente obligarlo a irse.
Según Peltz, si la persona que actualmente supervisa el entretenimiento se convirtiera en director ejecutivo, no habría ninguna razón para que el actual director ejecutivo permaneciera en su puesto.
Jeff D’Amaro proviene del lado del negocio de parques y productos de consumo de Disney, que ha sido el actor más sólido y confiable de la compañía últimamente. No tiene experiencia en las divisiones de películas o televisión de Disney.
Para Peltz, esa diferencia no es incidental. Es estratégico.
No sabe nada sobre el negocio del cine
Peltz también anticipó cómo Iger describiría finalmente su relación laboral una vez finalizado el cambio.
Peltz cree que Iger finalmente dirá que D’Amaro carece de experiencia en la industria cinematográfica, lo que justifica el continuo papel de liderazgo de Iger.
Peltz parece pensar que Iger utilizará la experiencia limitada de D’Amaro en la dirección de un estudio como una razón para seguir influyendo mucho en las decisiones de la empresa.
Y dejó claro que confía en ese pronóstico. “
Mira esa publicación”, dijo. “Está bien, mira si me equivoco”.
Batallas por poderes y una disputa de larga duración
Durante años, Nelson Peltz ha criticado abiertamente el liderazgo de Disney y cómo planean para el futuro, incluso lanzando dos intentos para ganar un puesto en la junta directiva de la compañía.
Durante sus campañas, a menudo criticaba a Disney por no tener un plan claro sobre quién asumiría el cargo de director ejecutivo. Esto se hizo especialmente evidente cuando Bob Chapek fue despedido repentinamente y Bob Iger tuvo que volver a dirigir la empresa.
Desde la perspectiva de Peltz, el nombramiento de D’Amaro no resuelve esa preocupación: la refuerza.
La posición de la junta
La junta directiva de Disney, sin embargo, ha presentado una justificación muy diferente para seleccionar a D’Amaro.
El comité de sucesión, encabezado por el presidente James Gorman, consideró a varias personas dentro de la empresa para asumir el control, como Dana Walden y Alan Bergman, quienes codirigen la división de entretenimiento, y Jimmy Pitaro, quien dirige ESPN.
Gorman destacó el fuerte liderazgo de D’Amaro, sus planes para hacer crecer los parques de Disney en todo el mundo y su capacidad para colaborar en diferentes partes de la empresa como las principales razones de la decisión, y explicó que estas habilidades encajan bien con la forma en que Disney está cambiando como negocio.
Sin embargo, esa explicación no ha satisfecho a críticos como Peltz, que todavía creen que los cambios no serán completos mientras Iger mantenga una posición de poder.
El factor Iger aún acecha
Según el plan existente, Bob Iger dejará su puesto de director ejecutivo en marzo de 2026. Luego se convertirá en asesor senior y permanecerá en el directorio de la empresa, si los accionistas lo aprueban.
Esta configuración, que se ve a menudo cuando las empresas cambian de liderazgo, es exactamente la razón por la que algunos inversores activistas están preocupados, ya que creen que puede crear confusión sobre quién está a cargo.
Peltz cree que la situación actual deja al CEO con el título pero no con la autoridad real, ya que las decisiones estratégicas todavía provienen principalmente de Iger.
Una prueba de liderazgo por delante
Queda por ver si la predicción de Peltz resulta exacta.
Bob D’Amaro se hace cargo de Disney mientras la compañía enfrenta importantes obstáculos, entre ellos hacer rentables sus servicios de streaming, mejorar los resultados de los estudios, ampliar sus parques y fortalecer su imagen de marca.
La cuestión no es sólo si puede liderar.
Se trata de si se le permitirá liderar de forma independiente.
Si Peltz está en lo cierto, la verdadera medida del plan de Disney para el futuro no será el nuevo papel de D’Amaro, sino cuánto control aún tendrá Iger después de que se espera que renuncie.
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2026-02-08 20:58