Paramount permitirá que sus tres codirectores ejecutivos renuncien y reciban una indemnización si son degradados

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Como entusiasta del cine experimentado con buen ojo para la dinámica de la industria y debilidad por el drama detrás de escena, me siento intrigado por los recientes desarrollos en Paramount Global. El acuerdo de codirectores ejecutivos de tres cabezas entre George Cheeks, Chris McCarthy y Brian Robbins parece un movimiento inusual pero fascinante en el mundo empresarial.

A la luz de la adquisición planificada de Paramount Global por parte de Skydance Media en 2025, los tres ejecutivos que actualmente se desempeñan como codirectores ejecutivos (George Cheeks, Chris McCarthy y Brian Robbins) recibieron una cláusula adicional en sus contratos laborales. Esta cláusula les permite dimitir con una indemnización por despido si alguna vez son degradados de sus puestos como codirectores ejecutivos.

Si a uno de los tres codirectores generales se le asignan tareas que entran en conflicto con sus funciones como director general, o hay una disminución significativa de sus responsabilidades, tiene derecho a dimitir por causa justificada y recibir una indemnización por despido adecuada, según un comunicado hecho por los medios. compañía en una presentación ante la SEC el martes.

Me complace compartir que a partir del 8 de octubre de 2024, Cheeks, McCarthy y Robbins recibieron cada uno $3 millones en unidades de acciones restringidas (RSU) de acciones ordinarias Clase B de Paramount, en virtud del último plan de incentivos a largo plazo de la compañía. Estas RSU pasarán a ser mías gradualmente durante un período de tres años, a partir del primer aniversario de la fecha de concesión, como se indica en la presentación.

A través de un acuerdo entre Skydance, su socio financiero RedBird Capital, Shari Redstone (el accionista mayoritario) y la junta directiva de Paramount, Skydance se unirá a Paramount tras la finalización de la transacción en la primera mitad de 2025. David Ellison, actualmente director ejecutivo de Skydance, está preparado para asumir el papel de director ejecutivo de la empresa fusionada, mientras que Jeff Shell, ex director ejecutivo de NBCUniversal, se convertirá en su presidente.

Antes de finalizar la asociación con Skydance, Paramount se separó de su ex director ejecutivo, Bob Bakish, e instituyó una estructura de liderazgo de triunvirato conocida como Oficina del Director Ejecutivo, a partir del 1 de mayo. Este equipo está formado por George Cheeks, quien actualmente dirige CBS como presidente. y director ejecutivo; Chris McCarthy, presidente y director ejecutivo de Showtime/MTV Entertainment Studios y Paramount Media Networks; y Brian Robbins, que preside Paramount Pictures y Nickelodeon como sus respectivos directores ejecutivos. En términos sencillos, soy un crítico de cine que acaba de informar que Paramount reemplazó a su CEO con un equipo de tres personas para administrar diferentes aspectos de la compañía luego de su acuerdo con Skydance.

Los contratos de trabajo recientemente revelados y presentados en junio garantizan que Cheeks, McCarthy y Robbins reciban paquetes de indemnización equivalentes al doble de su salario base anual y el doble de su monto de bonificación objetivo anual, junto con otros beneficios, si son despedidos debido a una venta o fusión de Paramount Global, o dentro de los dos años siguientes a dicha transacción. Además, la junta ha otorgado a cada uno de estos altos ejecutivos un bono objetivo anual de $2,75 millones, ajustable para que sea aplicable solo durante el año fiscal en curso en el que ocupan cargos en la Oficina del CEO.

A partir de ahora, las bonificaciones anuales en efectivo para los tres codirectores ejecutivos, que solían depender de su permanencia en la Oficina del Director General, ahora persistirán durante todo su mandato en la empresa. Esta oportunidad de bonificación solo será aplicable desde el momento en que fueron nombrados codirectores ejecutivos en el año fiscal actual, y servirá como base para cualquier pago de indemnización futuro, como se describe en la presentación de Paramount.

Skydance, junto con Bain & Co., pretende lograr un mínimo de 2.000 millones de dólares al año en ahorros de costes combinados de Paramount. Es importante señalar que esta cifra incluye los 500 millones de dólares en reducciones de costos anuales descritas anteriormente por los codirectores ejecutivos.

Como seguidor, compartiré cómo se desarrolla después del acuerdo entre Skydance y Paramount: Larry Ellison, fundador de Oracle y padre del director ejecutivo de Skydance, David Ellison, poseerá una impresionante participación del 77,5 % en National Amusements Inc., una empresa que Actualmente es propiedad de la familia Redstone.

2024-10-16 00:16