Cuando se estrenó Severance en 2022, el público quedó inmediatamente impresionado por la excepcional escritura y dirección del programa. Más allá de la alta calidad de producción, la serie también resonó con una inquietante relación: sus temas más oscuros son, esencialmente, todos sus temas. Desde el principio, Severance dejó claro que los horrores representados no eran sobrenaturales, sino el resultado de acciones humanas, retratando efectivamente el infierno como algo que nosotros mismos creamos.
La descripción que hace el programa de un desastre provocado por uno mismo hace eco de una línea del primer episodio, pronunciada por Harmony Cobel (Patricia Arquette): explicó que su madre atea creía que el infierno no era un lugar, sino una creación de la mente humana, y que los humanos son capaces de dar vida a su imaginación. Teniendo en cuenta los acontecimientos actuales de la temporada 2, las palabras de Cobel sobre el infierno parecen particularmente significativas ahora.
La línea más inquietante de la indemnización presagia el destino de Gemma
En el primer episodio, Cobel menciona una “creación”, que es claramente el procedimiento de “despido” de Lumon Industries. Este procedimiento, popularizado por el programa, divide a una persona en dos personalidades distintas: su personalidad de vida laboral, conocida como “Innie”, y su personalidad fuera del trabajo, un “Outie”. El Innie sólo existe dentro del lugar de trabajo y Lumon lo promueve como una forma de evitar el estrés laboral y mantenerlo separado de la vida personal.
La premisa de Severance parece atractiva, pero las dos temporadas del programa demuestran que lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida privada es probablemente imposible cuando las corporaciones tienen demasiado poder. Lo que comienza como empleados aparentemente pacíficos que realizan tareas simples rápidamente evoluciona hacia un intento desesperado por escapar de un ambiente de oficina perturbador y descubrir la verdad sobre la empresa Lumon. Descubren detalles extraños e inquietantes sobre las creencias inusuales de Lumon y las medidas extremas que toma la empresa para controlar sus experimentos (y a las personas involucradas en ellos).
Quizás el desarrollo más impactante de la segunda temporada es una mirada más profunda a la naturaleza del “infierno” de Lumon. A lo largo de quince episodios, el programa le revela gradualmente a Mark que la Sra. Casey, la consejera de bienestar de la compañía, es en realidad su esposa, Gemma, a quien creía que había muerto. En el episodio 7 de la temporada 2, “Chikhai Bardo”, nos enteramos de que Gemma se ha fragmentado en casi 25 personalidades distintas durante los últimos dos años, cada una de las cuales corresponde a uno de los archivos de refinamiento de macrodatos (MDR) que Mark ha estado procesando.
Las acciones de Lumon (secuestrar a Gemma y someterla a estas pruebas) son horribles. Lo que lo hace aún más desgarrador es que Mark ha estado involucrado en el proyecto sin saberlo todo el tiempo. Si bien Mark no tiene la culpa de nada de lo que hizo mientras estaba bajo el control de Lumon, su decisión de ponerse del lado de Helly en lugar de Gemma ciertamente está abierta a discusión.
La indemnización imita comportamientos de culto con Lumon
El mundo de Severance es increíblemente imaginativo, donde la tecnología de Lumon parece capaz de crear cualquier cosa. Como muchos villanos, Lumon se ve a sí mismo construyendo un mundo perfecto. La empresa es plenamente consciente de que está explotando a las personas (aquellas que luchan contra la salud mental, la insatisfacción o simplemente la vida cotidiana) para obtener ganancias y poder. Sin embargo, justifica sus acciones creyendo que si las personas están felices de escapar de su vida laboral, el daño que esto causa no importa.
La verdadera lucha para quienes escapan de las sectas (y de las Innies de Lumon) comienza después de que el alivio inicial se desvanece. Es la comprensión de haber sido engañado y la sensación de quedarse atrapado con ese conocimiento. No afecta completamente a Mark y los demás hasta la temporada 2: si exponen las duras condiciones de Lumon, se verán obligados a irse, y sus yoes ‘Innie’ (sus identidades) esencialmente dejarán de existir, incluso si sus cuerpos continúan vivos.
Hay un tipo particular de ira que surge al descubrir que has sido manipulado. Es aún más frustrante darse cuenta de que ha sido engañado y sentirse incapaz de cambiarlo. Pero es realmente devastador comprender que esta situación es el resultado de la arrogancia y el control de otra persona, y que se ignora por completo cualquier sentido de justicia o de lo que debería ser.
Más adelante en el episodio, Cobel, disfrazada de Sra. Selvig, comparte una historia: “Mi madre era católica. Solía decir que a los santos les toma ocho horas bendecir a un niño dormido. Espero que no los apresures”. Esto revela su conexión continua y secreta con Mark, ya que ella no estaba realmente separada y pretendía ser su vecina para cuidarlo y satisfacer su extraña fijación con él.
Las acciones de Cobel revelan una especie de separación autoimpuesta, ya que mantiene dos personajes distintos para Lumon, la empresa que la maltrató. Presenta sutilmente a Lumon como una entidad virtuosa, aunque reconoce el procedimiento de indemnización y le da crédito a James Eagan por su creación. Esto es especialmente irónico considerando que Lumon se atribuyó el mérito del invento de una mujer, beneficiando a un hombre que ya tenía una importante riqueza familiar. Al igual que los empleados despedidos (‘Innies’), Cobel también está atrapada, pero su situación es única: no solo se unió al sistema que construyeron los Eagan, sino que esencialmente lo creó.
Las implicaciones de la indemnización en el mundo real se ven muy afectadas
La idea de líneas paralelas (que nunca se encuentran a pesar de estar juntas) resuena fuertemente con las experiencias de muchas personas en la economía actual. Es una metáfora adecuada para los trabajadores que se esfuerzan incansablemente, a menudo enfrentando dificultades, sólo para ganarse la vida, especialmente dentro de las grandes corporaciones.
Muchos empleados de almacén de grandes empresas se enfrentan a una situación difícil: o no se les permite ir al baño o corren el riesgo de perder su trabajo si las hacen. A menudo tienen que formar sindicatos simplemente para obtener salarios justos, prestaciones sanitarias y condiciones laborales decentes. Varias cadenas minoristas conocidas han sido criticadas repetidamente por pagar salarios bajos y mantener almacenes inseguros. A pesar de estos problemas, los líderes de estas empresas suelen ser extremadamente ricos.
Estas reglas no fueron transmitidas por un dios ni ningún poder superior. Fueron creados por personas que explotaron a otros y luego utilizaron esas creaciones para hacerlo. A lo largo de la historia, incluso más allá del oscuro lugar de trabajo que se muestra en Severance, los humanos han construido constantemente un mundo difícil a través de luchas y conflictos. Y actualmente, no parece que tengamos la creatividad o la determinación para construir uno mejor en el corto plazo.
Severance está disponible para transmitir en Apple TV. Se está desarrollando una tercera temporada.
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2026-01-28 02:38