Ramy Youssef, Sian Heder, Marlee Matlin y más piden a Hollywood que dé luz verde a la discapacidad

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Como persona que ha pasado una parte importante de mi vida navegando por el mundo de las personas sin discapacidad, estoy totalmente de acuerdo con las ideas y recomendaciones presentadas por Richie Siegel y Marisa Torelli-Pedevska de la Inevitable Foundation. El potencial de éxito sin explotar a la hora de atraer a la audiencia mundial con discapacidad no es sólo una cuestión de justicia social o de marcar casillas de diversidad; es una oportunidad de oro para expandir nuestra imaginación colectiva, fomentar la empatía e incrementar las ganancias.

Un grupo de profesionales de la industria del entretenimiento, incluidos directores, guionistas, productores y showrunners, acordaron respaldar una declaración pública iniciada por la Fundación Inevitable. La carta insta a Hollywood a apoyar y promover más proyectos que representen auténticamente personajes con discapacidades con fines tanto informativos como entretenidos. Figuras notables entre los firmantes incluyen a Sian Heder (director de «Coda»), Alyssa Milano, Ramy Youssef, Rachel Bloom, Marlee Matlin, Alexander Woo (showrunner de «Three Body Problem») y Millicent Simmonds (estrella de «A Quiet Place Parte II»).

1. La carta además aboga por recopilar información adicional sobre los medios que retratan a personas con discapacidades y garantizar que las plataformas de entretenimiento satisfagan las necesidades de todos. La Unstoppable Foundation apoya a autores y cineastas discapacitados, capacitándolos para que alcancen independencia artística y financiera mientras utiliza películas y televisión para erradicar el estigma que rodea a la discapacidad y la salud mental a escala global.

Lea la carta a continuación:

Hola Hollywood,

En todo el mundo existe un grupo significativo, dedicado y activamente involucrado de espectadores y consumidores dentro de la industria del entretenimiento, pero siguen siendo en gran medida ignorados o desatendidos.

Al crecer en un pueblo pequeño y muy unido, siempre fui consciente de la comunidad diversa que me rodeaba. Desde el bullicioso paisaje urbano de la costa hasta los tranquilos paisajes de las zonas rurales, nuestra comunidad se extendía por todas partes. A medida que crecí, me di cuenta de que esta comunidad abarcaba una amplia gama de creencias políticas y religiosas. No fue hasta que dejé mi ciudad natal y me aventuré al mundo que realmente comprendí la profundidad y amplitud de este grupo en expansión. Mis experiencias me han demostrado que nuestra comunidad no está definida por fronteras geográficas o ideologías compartidas, sino más bien por un hilo común de diversidad y unidad.

Una audiencia, debido a su vasta extensión, capacidad de compra combinada e impacto, merece una amplia gama de opciones de entretenimiento de primer nivel a su disposición.

Pero simplemente han sido ignorados.

Estamos hablando de la vasta comunidad internacional de personas que viven con discapacidades, que suman más de mil millones.

En una industria que pone tanto énfasis en las ganancias de los cines y las plataformas de streaming, tomar decisiones como esta puede resultar bastante desconcertante.

Aproximadamente una cuarta parte de los estadounidenses tiene algún tipo de discapacidad, que va desde deficiencias físicas, afecciones ocultas, discapacidades del desarrollo, neurodiversidad, problemas de salud mental, enfermedades crónicas y discapacidades sensoriales como sordera, pérdida auditiva, ceguera o discapacidad visual. Más de 20 millones de hogares en los Estados Unidos incluyen al menos una persona con una discapacidad. Este grupo demográfico significativamente pasado por alto gasta alrededor de $21 mil millones al año en ingresos discrecionales. En particular, este grupo se está expandiendo: la Generación Z tiene un 71% menos de probabilidades de reportar una buena salud mental en comparación con los Millennials, y actualmente, uno de cada tres adultos jóvenes de entre 18 y 24 años experimenta un problema de salud mental, cifra que ha aumentado de uno de cada cuatro en el año 2000.

Al reflexionar sobre mis opciones de entretenimiento, ya sea en la televisión, en los servicios de streaming o en el cine, me siento limitado, lamentablemente, a la hora de buscar narrativas que no sólo me cautiven sino que también resuenen con quién soy.

El 66% de los espectadores, tengan o no discapacidad, expresan su insatisfacción con la forma en que se retratan la discapacidad y la salud mental en el cine y la televisión. Además, alrededor del 20% de los espectadores adultos considerarían suscribirse a una nueva plataforma de streaming y asistir a más proyecciones en el cine si el contenido presentara representaciones genuinas de personas con discapacidades y problemas de salud mental.

Considerando la inmensidad de esta audiencia mundial, uno podría anticipar que Hollywood invertiría mucho en atraer y entretener a este grupo demográfico. Uno esperaría un flujo continuo de nuevas películas y programas cada semana, diseñados para cautivar y divertir a este enorme grupo.

CREATIVOS: contrate escritores y cineastas discapacitados cuyos proyectos puedan ayudarle a llegar a esta enorme audiencia desatendida. Las audiencias con discapacidad pueden saber cuándo las historias fueron hechas para ellos, pero no por ellos, como lo han sido la mayoría de los intentos anteriores. Es hora de desarrollar y dar luz verde a una ola de historias comerciales en todos los géneros y formatos que atraigan a esta audiencia.
PI: Invierta en propiedad intelectual de autores, diseñadores de juegos, artistas de cómics y periodistas discapacitados. Si bien existe una creencia cada vez mayor de que la mayor parte de la propiedad intelectual valiosa para Hollywood ya ha sido seleccionada, hay un segmento considerable y valioso del mercado al que nadie le está prestando atención: la propiedad intelectual de escritores y creativos discapacitados. Es hora de invertir en esta propiedad intelectual para construir las próximas franquicias globales.
EJECUTIVOS CREATIVOS: contrate ejecutivos creativos discapacitados para guiar estos proyectos hacia el éxito. Demasiados tomadores de decisiones no discapacitados están cerrando proyectos prometedores o impulsando proyectos que la mayoría de las personas con discapacidad podrían inmediatamente decir que no resonarán en las audiencias con discapacidad. Es hora de invertir en una nueva generación de ejecutivos creativos discapacitados y prepararlos para el éxito en estudios, redes y transmisores.
RECOLECCIÓN DE DATOS: Invierta en recopilación y seguimiento de datos para audiencias discapacitadas. En este momento, pocos servicios de streaming están dando prioridad al seguimiento de los hábitos de audiencia de las audiencias con discapacidad. Pocas películas se prueban frente a audiencias discapacitadas, y esta audiencia queda completamente fuera de las encuestas y sistemas de seguimiento de taquilla. Es hora de invertir en infraestructura de datos y conocimientos para apoyar a esta audiencia, dada la cantidad de decisiones creativas y comerciales que se toman utilizando esta información.
MARKETING: Poner verdadera fuerza de marketing detrás de la distribución de estos proyectos. Las audiencias con discapacidad son estadísticamente algunos de los consumidores más comprometidos (ver: Discapacidad TikTok) y son astutamente conscientes de la condescendencia, el simbolismo, la explotación y la señalización de virtudes. Es hora de hablarles de forma auténtica e interactuar con ellos como consumidores sofisticados y leales que son, y garantizar que estos proyectos obtengan presupuestos de marketing respetables para difundir el mensaje.
ACCESIBILIDAD: Invierta en estrenos y lugares de proyección accesibles para que el público discapacitado pueda asistir. Demasiados teatros, festivales y plataformas en línea no priorizan, ni siquiera consideran, la accesibilidad, y no es de extrañar que el público no se presente allí; literalmente, no pueden hacerlo. Es hora de invertir en accesibilidad para que esta audiencia pueda aparecer. Si lo construyes, ellos vendrán.

Llegar a la comunidad global de personas con discapacidad no necesariamente requiere su equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (posiblemente con recursos limitados). No se trata de invertir en esta audiencia sólo para cumplir un requisito, generar empatía o incluso porque es moralmente correcto.

1. Este grupo ofrece un potencial financiero significativo, ya que tienen un fuerte deseo de entretenimiento y amplios fondos de sobra. Una inversión mínima en el mercado mundial de la discapacidad se alinea con sus objetivos corporativos. (Parafraseado)

Entonces, ¿a qué estás esperando?

Atentamente, Richie Siegel
Marisa Torelli-Pedevska Cofundadora de Inevitable Foundation

Tengo la suerte de contar con el respaldo de un increíble grupo de personas, incluidos Adam Conover, Aisling Bea, Alexander Woo, Ali Stroker, Alyssa Milano, Ben Watkins, Brandon Sonnier, Carol Barbee, Craig Thomas, Chris Cooper y Marianne Leone, Dara. Resnick, David Nutter, Eddy Kitsis, Ginger Gonzaga, Jason Katims, Jack Thorne, Jen Statsky, Jillian Mercado, Jorge Gutiérrez, Kiera Allen, Lauren Ridloff, Lauren “Lolo” Spencer, Marlee Matlin, Mickey Sumner, Millicent Simmonds y Nyle DiMarco . ¡Su apoyo significa mucho para mí!

Paul W. Downs y Lucia AnielloPaul FeigRachel BloomRamy YoussefRick GlassmanRob DelaneySamara WeavingSammi HaneySian HederSteve WayTim Omundson
Troian Bellisario

2024-08-14 20:19