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Como entusiasta del cine experimentado con raíces profundamente arraigadas en el panorama cinematográfico británico, encuentro que el reciente anuncio de ScreenSkills es nada menos que estimulante. Habiendo sido testigo de primera mano de la evolución de nuestra querida industria, no puedo evitar sentir un sentimiento de orgullo y optimismo ante este movimiento estratégico.
La organización responsable de formar a los trabajadores de la industria de las pantallas del Reino Unido, conocida como ScreenSkills, ha revelado un plan quinquenal diseñado para fomentar una fuerza laboral fuerte que pueda sostener la industria de las pantallas del país, valorada en 13.480 millones de libras (17.400 millones de dólares).
El plan de nuestra organización, que se adhiere a las directrices sugeridas por el Screen Sectors Skills Task Force en 2023, subraya la importancia de las elecciones basadas en datos y la colaboración con actores importantes de la industria, como la BBC y Channel 4.
El enfoque se centra en cinco aspectos clave: reconocer las necesidades de habilidades, brindar oportunidades de capacitación, establecer alianzas estratégicas, promover la igualdad y la diversidad y garantizar la resiliencia de la fuerza laboral para el futuro. Habrá un énfasis particular en el avance de las tecnologías y el sector de los videojuegos, y ScreenSkills se asociará con U.K. Interactive Entertainment (Ukie) para fusionar habilidades en las industrias de los juegos, los medios digitales y la televisión.
En la región de West Midlands, ScreenSkills se está asociando con la BBC y Create Central para un proyecto de red Skills Accelerator, que ahora avanza hacia su segunda fase. Al mismo tiempo, la BBC está uniendo fuerzas con ScreenSkills en una investigación destinada a descubrir más sobre los puntos de entrada dentro de la industria y las posibles trayectorias profesionales.
Dawn Beresford, directora de talento y habilidades de BBC Commissioning, afirmó: «La nueva estrategia proporciona un marco común para que ScreenSkills y el sector de la pantalla en general aborden los problemas subyacentes relacionados con el acceso a la industria, el desarrollo profesional y la mejora de las habilidades. Este marco también nos empodera contribuir significativamente al crecimiento de las industrias creativas.
Aspectos esenciales de nuestra estrategia pasan por ampliar la iniciativa ScreenSkills Training Passport y forjar alianzas con entidades locales como Create Central en West Midlands. Además, hemos contratado a Ampere Analysis, que trabaja junto con Channel 4, para llevar a cabo un examen exhaustivo de la fuerza laboral cinematográfica y televisiva del Reino Unido.
Laura Mansfield, directora ejecutiva de ScreenSkills, afirmó que esta estrategia se basa en el trabajo en equipo y la cooperación mutua. Une industrias, varios socios y organismos gubernamentales para crear una fuerza laboral competente ahora y lo suficientemente flexible, adaptable y robusta para enfrentar los obstáculos del mañana», dijo Laura Mansfield, directora ejecutiva de ScreenSkills.
La medida se produce cuando ScreenSkills asume una nueva función como organización de habilidades estratégicas para el sector. Su estrategia implica simplificar la configuración de su junta directiva y al mismo tiempo garantizar la diversidad en la representación de diversos sectores de la industria y regiones del Reino Unido.
Georgia Brown, directora del Skills Task Force, subrayó la necesidad de la evolución del grupo y afirmó que «para seguir siendo competitivos a nivel mundial, es crucial que creemos un plan más definido para el avance de las habilidades y asignemos recursos hacia trayectorias profesionales sistemáticas y respetuosas con el medio ambiente». para nuestros empleados.
Al obtener una mejor comprensión de las personas involucradas en nuestra industria, específicamente sus identidades, ubicaciones y roles, 4Skills y ScreenSkills pueden continuar produciendo acciones más relevantes y significativas», afirmó Kevin Blacoe, jefe de asociaciones de 4Skills.
El British Film Institute (BFI), un actor importante en la industria cinematográfica y televisiva del Reino Unido, ha mostrado su aprobación a esta iniciativa. Harriet Finney, directora ejecutiva adjunta de BFI, enfatizó que esta estrategia podría fomentar una fuerza laboral capacitada y sostenible que sea a la vez diversa e inclusiva, abierta a todos.
Lisa Opie, como directora de ScreenSkills, afirmó que la nueva estrategia subraya nuestra dedicación a cultivar una fuerza laboral preparada para el futuro en las industrias de pantallas del Reino Unido. Explicó que estos ajustes de gobernanza nos permitirán actuar más rápidamente al abordar los requisitos de la industria y capitalizar las perspectivas de crecimiento.
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2024-10-24 12:46