La búsqueda de un nuevo CEO de Disney parece estar llegando a su fin.
Es probable que The Walt Disney Company nombre a su próximo director ejecutivo dentro del próximo mes, según un artículo reciente en el Los Angeles Times. Este anuncio marcaría la conclusión del actual mandato de Bob Iger y el comienzo de una nueva era para la empresa.
Este anuncio marca un cambio enormemente importante en el liderazgo de Disney, luego de un período de desafíos internos, planes cambiantes y demandas crecientes de inversionistas y fanáticos dedicados.
Siempre se supuso que el regreso de Bob Iger sería temporal
Como gran fanático de Disney, definitivamente me sorprendió cuando Bob Iger regresó como director ejecutivo a fines de 2022, especialmente después de la forma en que se fue Bob Chapek. Se sentía menos como un cambio planeado y más como si necesitaran a alguien que estabilizara rápidamente el barco. Sin embargo, Iger dejó bastante claro que no ve esto como un trabajo permanente. Está aquí para reconstruir la confianza, nombrar a las personas adecuadas y, en última instancia, encontrar a alguien que pueda guiar a Disney hacia adelante, porque seamos realistas, la compañía enfrenta algunos desafíos realmente complicados en estos días.
Ésa, al menos, es la retórica oficial.
Algunos observadores creen que Bob Iger no regresó a Disney para salvar la empresa, sino para recuperar el control. Sugieren que su predecesor, Bob Chapek, fue creado para asumir la culpa de decisiones impopulares, e Iger no cambió significativamente de rumbo cuando regresó, lo que le facilitó recuperar el liderazgo después de renunciar.
Los críticos argumentan que la historia de una solución a corto plazo oculta el hecho de que Chapek fue deliberadamente convertido en chivo expiatorio, mientras que Iger regresó al poder sin cambiar realmente las decisiones que originalmente causaron la reacción negativa.
Dado que Bob Iger planea dimitir en 2027, la junta directiva de Disney siente la presión de garantizar un cambio de liderazgo sin problemas. Anunciar a su sucesor ahora le daría tiempo a la empresa para una transición bien gestionada, a diferencia de lo que ocurrió cuando Bob Chapek asumió el mando.
Principales contendientes para el nuevo puesto de CEO de Disney
Todo el mundo ha estado hablando sobre quién asumirá el control de Disney y, aunque la compañía no ha dicho nada oficialmente, siguen apareciendo algunos nombres como los candidatos más probables. Como gran fan, ¡definitivamente estoy atento a quién será!
Josh D’Amaro, que dirige los parques temáticos, los complejos turísticos y la línea de cruceros de Disney, es uno de los principales candidatos para el próximo director ejecutivo, según muchos en el mundo financiero. Ha sido fundamental para la inversión de 60 mil millones de dólares de Disney para expandir sus parques y es muy querido tanto por los fanáticos como por los inversionistas de Disney. En particular, la división que dirige es actualmente la única parte consistentemente rentable de Walt Disney Company.
Hablemos de Dana Walden, porque ella es una pieza clave en Disney. Ella está a cargo de todo lo relacionado con la televisión y el streaming y, sinceramente, ahí es donde está el futuro de Disney. Lo que me parece impresionante es su experiencia: lo ha visto todo, desde la radiodifusión de la vieja escuela hasta descubrir cómo funciona el streaming, y es una líder comprobada. Está claro que Disney confía en su experiencia para afrontar el futuro, y creo que es una decisión inteligente.
Muchos creen que la estrecha amistad de Walden con la vicepresidenta Kamala Harris podría ser una debilidad para la empresa, especialmente dado el clima político actual bajo la administración Trump.
Además de Bob Iger, los posibles directores ejecutivos incluyen a Alan Bergman, quien dirige los estudios cinematográficos de Disney, y Jimmy Pitaro, presidente de ESPN. Ambos son líderes experimentados, pero no está claro si alguna persona podría supervisar con éxito todos los negocios de Disney por sí sola.
¿Un regreso al modelo de codirector ejecutivo?
Algunos expertos de la industria sugieren que Disney podría volver a tener dos directores ejecutivos, un sistema que les ha funcionado bien antes.
A lo largo de su historia, Disney ha estado a menudo dirigida por dos personas que trabajaban en estrecha colaboración, como Walt y Roy Disney, y más tarde Michael Eisner y Frank Wells. Teniendo en cuenta lo enorme que se ha vuelto Disney (con negocios en parques temáticos, cine, televisión, streaming, deportes, juegos y mercancías), algunos piensan que podría ser beneficioso volver a ese tipo de liderazgo compartido.
Con frecuencia se habla de Josh D’Amaro y Dana Walden como potencialmente líderes en áreas separadas de Disney: una centrada en experiencias en persona como parques temáticos y la otra en la creación de contenido para streaming y televisión. Actualmente, esto es solo una especulación, pero resalta el problema más amplio al que se enfrenta Disney: descubrir la mejor manera de organizar su liderazgo para los negocios actuales.
Lo que hereda el próximo CEO de Disney
Quien se convierta en el nuevo CEO de Disney heredará una empresa que se encuentra en una encrucijada.
Los parques temáticos de Disney siguen siendo la mayor fuente de beneficios de la empresa. Sin embargo, sus negocios de cine y televisión enfrentan desafíos debido a los cambios en las preferencias de los espectadores, los mayores costos de producción y la naturaleza impredecible del streaming. ESPN también está lidiando con importantes problemas a largo plazo, y la marca general de Disney parece menos unificada mientras intenta llegar a diferentes audiencias en diversas plataformas.
El nuevo CEO de Disney enfrenta el desafío de restaurar la confianza, no sólo entre los espectadores e inversionistas, sino también entre los empleados de Disney, después de un período de frecuentes cambios de liderazgo y comunicación inconsistente.
Un momento decisivo para el futuro de Disney
Anunciar un nuevo director general el próximo mes permitiría a Disney controlar la historia de su futuro, en lugar de responder constantemente a los acontecimientos. Después de diez años de cambios inesperados en el liderazgo, la empresa parece decidida a demostrar que está planificando un futuro estable y bien pensado.
No importa si Disney designa a una persona o intenta liderar un equipo, esta elección tendrá un impacto significativo en el futuro de la compañía, incluso después de que Bob Iger renuncie.
El próximo director ejecutivo de Disney no ocupará simplemente un puesto; su éxito revelará qué dirección quiere tomar la empresa en el futuro.
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2026-01-21 16:58