Electronic Arts es un nombre muy conocido en el mundo de los videojuegos, pero actualmente muchos de sus empleados no están contentos. Los informes indican que los trabajadores de EA se sienten preocupados y frustrados después de que la compañía fue adquirida recientemente por un grupo respaldado por Arabia Saudita.
El acuerdo de $ 55 mil millones, inicialmente revelado a principios de esta semana, dará como resultado que EA se convierta en una empresa privada. Esto estará dirigido por el Fondo de Inversión Pública de Arabia Saudita, trabajando con Silver Lake y Affinity Partners. Se informa que EA también tomará una deuda de $ 20 mil millones para completar el acuerdo. Los expertos tienen opiniones diferentes: algunos creen que esto podría conducir al crecimiento, mientras que otros consideran que la medida es una apuesta que beneficia principalmente a los involucrados.
Los analistas se dividen en movimiento
Los expertos no están de acuerdo sobre si la compra es una buena idea. Mike Hickey de Benchmark le dijo a Associated Press que parece un movimiento para beneficiar a los que están a cargo, calificándolo de “un movimiento egoísta y oportunista por parte de la gerencia y el grupo de inversores”. Sin embargo, Nick McKay de Freedom Capital tiene más esperanzas, lo que sugiere que el acuerdo permitirá que EA “aumente su enfoque en el crecimiento a largo plazo” sin presión del mercado de valores.
Hay mucho en montar en dos lanzamientos de juegos importantes para EA. Su juego de fútbol líder, ahora conocido como EA Sports FC, salió la semana pasada. Y el próximo mes, Battlefield 6 está programado para lanzarse, con el objetivo de competir con los populares juegos de tiradores militares de Activision. Estos lanzamientos son particularmente importantes para EA cuando la compañía comienza un nuevo capítulo con nuevos propietarios. El éxito de ambos títulos es crucial a medida que EA pasa a esta nueva era.
El mensaje de Wilson al personal
Se espera que el CEO de EA, Andrew Wilson, continúe en su papel después de la adquisición, y compartió un mensaje positivo con los empleados. En una nota para el personal, dijo: “Esta es una celebración de su Creatividad, su innovación y su pasión. Todo lo que hemos logrado, y todo lo que logramos en el futuro, es gracias a su arduo trabajo”.
Wilson también les dijo a los empleados que “nuestras creencias básicas y dedicación a los jugadores y fanáticos a nivel mundial no han cambiado”.
Pero no todos estaban convencidos.
Los trabajadores hablan: “Va a empeorar”
Gamefile habló con varios empleados actuales de EA que pintaron una imagen muy diferente.
Un empleado expresó fuertemente su desaprobación: “Andrew Wilson esencialmente desestimó las preocupaciones de todas las mujeres y LGBTQ Empleados en EA con este Acuerdo”. Este comentario se refirió a la historia bien documentada de Arabia Saudita de hacer cumplir la separación estricta basada en el género, restringir los derechos de las mujeres y castigar severamente las relaciones entre personas del mismo sexo, un registro que entra en conflicto con la inclusive Image EA ha funcionado para construir con el tiempo. Este es, por supuesto, un problema delicado y refleja una preocupación seria sobre los valores de la empresa.
Otro fue contundente sobre el peaje en la moral.
Explicaron que el año pasado ha visto a muchas personas sufrir para que los ejecutivos puedan beneficiarse. Nada se siente bien en este momento. También anticipan que las cosas probablemente empeorarán después de que se finalice el acuerdo, antes de mejorar potencialmente, aunque ni siquiera están seguros de si la mejora es posible.
Un tercer trabajador le dijo a GameFile que esperan que sigan los despidos.
Expresaron preocupación por las posibles pérdidas de empleos después de la adquisición, diciendo que los despidos a menudo ocurren con este tipo de acuerdo. También agregaron que, personalmente, no se alinearon con los valores y creencias de los futuros propietarios.
Por qué los empleados están nerviosos
El fondo de inversión pública está directamente conectado con el gobierno saudí, y este vínculo ha causado preocupación debido al historial de derechos humanos del gobierno. Durante mucho tiempo, EA (Electronic Arts) se ha presentado como editor incluido e inclusivo en el mundo de los juegos, mostrando constantemente apoyo para eventos como el mes de orgullo e incorporando problemas sociales, como opciones para elegir pronombres, en juegos como The Sims y Dragon Age: The Veilguard.
Este acuerdo es particularmente molesto para los empleados, que lo ven como en contra de los principios expresados públicamente de la compañía.
Recientemente, EA anunció que tenía 14,500 empleados al 30 de marzo de 2025, un aumento en el personal incluso después de dos rondas de despidos en los últimos dos años. Dado la deuda de $ 20 mil millones de la compañía y un historial en el que las fusiones y las adquisiciones generalmente resultan en pérdidas de empleos, muchos empleados se están preparando para más recortes, lo que anticipan es probable que suceda.
La imagen más grande
Todavía es incierto si la adquisición cambiará la cultura de la compañía de EA y los trabajos de sus empleados. Sin embargo, muchos empleados ya se sienten preocupados. Dado que EA depende de la creatividad de su personal, los líderes podrían enfrentar desafíos para asegurar a todos que este cambio no los afectará negativamente.
En cambio, lo que debería ser un momento de celebración para los encargados de hacer cargo se ha convertido en un momento preocupante para los empleados regulares.
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2025-09-30 19:57